Права беременной на срочном договоре - выплаты и сохранение рабочего места
Я узнала о беременности, но работаю на срочном договоре т.е. Только до ноября. Работаю больше 2 х лет. Подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать, и сохранять ли за мной мое рабочее место?
Добрый день, Анна Александровна! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Работодатель обязан выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЯ так понимаю мне выплатят только больничный (140 дней ), а пособие по уходу за ребенком до 1.5 или до 3 лет? если нет, то куда обращаться? на биржу, собес?
СпроситьВам должны платить пособие по беременности и родам (ст. ст.10, 11 ФЗ " "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), а также пособие по уходу за ребенком (ст.ст.11.1, 11.2 данного Закона).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация