Написала заявление на очередной отпуск за две недели по графику заявление не подписывают без об осенний.
Написала заявление на очередной отпуск за две недели по графику заявление не подписывают без об яснений.
Если не подпишут заявление за 3 дня до отпуска, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. За нарушение трудового законодательства работодателю грозит административный штраф по ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить
Горящая путевка на март - проблемы с подписанием заявления начальником из-за графика отпусков в июле
Горящая путевка на март две недели написал заявление, вопросов в ОК нет, начальник не подписывает, ссылается что есть график отпусков по графику отпуск в июле.
Заявление на очередной отпуск по графику я написала за неделю до отпуска, в праве ли работодатель требовать объяснительную-почему не написано заявление за 2 недели? На каком основании?
Я отец ребёнка до 3 лет. За две недели написал заявление на очередной отпуск согласно графика отпусков. Не подписывают. В последний рабочий день перед очередным отпуском написал заявление на увольнение. Не подписывают. Могут ли при не выходе уволить за прогул и имеют ли право не подписывать?
Нахожусь в очередном отпуске согласно графика две недели, но до сих пор не выплатили отпускные мативируя сложной финансовой ситуацией. Написала заявление работададелю о продлении отпуска ещё на две недели. Ответили, что отпуск не переносится. Что делать в такой ситуации?
Работодатель не подписывает приказ на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск по графику. На руках есть копия приказа о графике отпусков, выписка из приказа о гафике за подписью нач отиз и копия заявления на отпуск за подписью непосредственного руководства за две с половиной недели до даты отпуска и отметка с подписью о принятии канцелярии работодателя. Горит путевка. Не выйду и отправлюсь в отпуск. Какие последствия?
Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?
Могу ли я находясь в очередном отпуске написать заявление на увольнение по собственному желанию и уволится без отработки двух недель. Отпуск ещё две недели.
