Куда обращаться, если директор не подписывает заявление на очередной отпуск. Заявление подано за 2 недели, отпуск по графику.

Написала заявление на очередной отпуск за две недели по графику заявление не подписывают без об яснений.

Очередной отпуск по графику издан приказ. За неделю до начала отпуска Подано заявление о прерывания о тпуска и увольнении с уходом на пенсию в какой день должны рассчитать.

Если ген. директор не подписывает заявление на очередной, согласно графика отпуск, в связи с проверкой предприятия, что делать? А куплена уже путевка за границу.

Работодатель не подписывает приказ на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск по графику. На руках есть копия приказа о графике отпусков, выписка из приказа о гафике за подписью нач отиз и копия заявления на отпуск за подписью непосредственного руководства за две с половиной недели до даты отпуска и отметка с подписью о принятии канцелярии работодателя. Горит путевка. Не выйду и отправлюсь в отпуск. Какие последствия?

Вопрос: Я работаю в большой компании заместителем директора. Имеет ли право директор не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск (он не подписывает мое заявление из-за конфликта)? Иду согласно ранее утвержденному им же графику отпусков. Могу ли уходить без подписанного заявления? Какие действия может он предпринять?

У моей семьи такая ситуация. Муж работает в магазине менеджером по продажам. График отпусков составляется в магазине формально. Сотрудники ходят в отпуск тогда когда кому нужно. Муж отгулял отпуск в июне 1 неделю. Сегодня написал заявление на 2 недели предоставления отпкска с понедельника. Директор магазина не подписывает ему заявление. Говорит о том, что нужно согласие напарников. С заявлением и с согдасованием ухода в отпуск данных напарников пошел к директору. Тот опять не подписывает. Нужно говорит пересчет всего товара в отделе где работает супруг. Что ему делать? Как выбит отпуск?

Заявление на очередной отпуск по графику я написала за неделю до отпуска, в праве ли работодатель требовать объяснительную-почему не написано заявление за 2 недели? На каком основании?

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?

Отпуск по графику с 19 декабря, на руках билеты и путёвки, вылет 21 декабря, заявление кадры потеряли, 2 не подписывают, т.к. новый начальник подписывает только за 2 недели до отпуска, 15 декабря ушла на больничный сотрудница, теперь мотивируют. Что некому работать-что делать? В отпуске не была 1,5 года!

Я инвалид 3 группы общие заболевания.

Отпуск по графику (утвержден директором) с 15 апреля.

Не подписывают заявление (могут потерять в очередной раз). Заявление писать за 2 недели. Если протянут - официально задержат. Как быть?