Возможность работать во второй половине дня для беременной работницы со сокращенным рабочим днем
Если беременная работает сокращенный рабочий день (допустим 4 часа), при графике работы предприятия 09-18 ч., имеет ли она права просить работать не в первой половине дня (с 09 до 13 часов) а со второй половины дня (с 14 до 18 часов)?
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ
ДЕТЕЙ И РАБОТАЮЩИХ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Спросить
Здравствуйте, Василий!
Право то она имеет, но обязанности у работодателя такой нет.
Работодатель обязан установить беременной женщине (по ее заявлению) неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ), а по графику работы (с утра работать или после обеда) - это нужно договариваться.
Спросить
Как решить проблему работы беременной женщины на предприятии без негативного влияния на организацию?
На предприятии работает беременная женщина по графика 1/2 по 17 часов, она требует сокращённый рабочий день, но это скажется на работе предприятия, так как подменять её некому, как быть?
На нашем предприятии график работы 2 дня через 2,по 12 часов. Руководство предприятия меняет график работы в связи с нехваткой рабочих, на график 2 дня по 12 часов, через день. Имеют ли они на это право?
Возможно ли изменить график работы по основной должности для работы по внутреннему совместительству? Например в первой половине дня работа по совместительству в течении 4 часов, а во второй работа по основной с увеличением рабочего дня на 4 часа.
Работаю руководителем кружка (во второй половине дня), педагогическая нагрузка составляет 14 часов. Заставляют выходить на работу и в первой половине дня, аргументируя тем, что у меня 8-часовой рабочий день.
Я беременная работаю кондитером, мне сделали график на полставки и работать должна по 6 часов, я говорю что меня устраивает работать в первой половине дня т.е. с 9 до 16-17,а меня просят иногда выйти во второй половине дня. Я то работаю с утра то днем и до вечера. Можно так менять график работы беременным?
Челябинск.
Если по трудовому договору работала неполный рабочий день. Сумма рабочих часов по итогам месяца меньше половины месяца (рабочий график организации с 10 до 18 час. Мой график был 3,5 часа в день). Также были дни/ отпуск за свой счет. Правомерна ли невыплата отпускных и не внесение отпускных кодов в справку 2 НДФЛ?
У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Есть участок с домом на несколько семей. Застройщик по договоренности с владельцами одной половины дома выкупает их половину под строительство дороги у строящейся многоэтажки. Другой хозяин остается жить на своей половине. При сносе половины дома могут повредить вторую половину и привести ее в аварийное состояние. Имеет ли застройщик право, когда станет владельцем первой половины, снести ее без разрешения владельца второй половины, и как он должен возмещать повреждения?
Есть половина дома в собственности есть на нее зеленка, но хозяйка второй половины говорит что не даст продать половину имеет ли она право.
Хочу купить дом в деревне. Он на двух хозяев, но в одной половине 14 лет никто не живет. Хозяйка первой половины (на эту половину есть все документы) утверждает, что если мы купим ее половину, то можем стать собственниками обеих половин, так как истекает срок давности предъявления прав на нежилую половину дома. Так ли это?
