Защита прав беременной женщины на госслужбе - может ли быть увольнение, предложение другой должности и выплата пособия?

Можно ли изменить расчетный период для пособий при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если уже использовался ранее

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ушла в отпуск по беременности и родом в 2013 г (расчетный период для пособий 2011-2012). Сейчас жду второго ребеночка, в отпуск по беременности и родом уходить в 2016. Могу ли я заменить расчетный период для пособий вновь на 2011-2012 гг?

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Через год работы тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. Во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. При этом я являюсь одинокой матерью. Могут ли меня уволить по истечении отпуска по уходу за ребенком или должны ли мне предложить другую свободную ставку?! И могу ли я перейти на другую ставку, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком?!

Читать ответы (2)

Период рассчета единовременного пособия по беременности и родам - от августа 2013 года до апреля 2015 года?

В апреле 2015 году ухожу в декрет В компании работаю с августа 2013 года. Это единственное место работы. За какой период мне должны будут рассчитывать единовременное пособие по беременности родам и по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Угроза увольнения после родов - право на другую должность или безусловный уход?

Я работаю на должности сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре она выходит на работу, а я в это время буду на больничном по родам. Мне сказали, что как пройдут 70 дней после родов, меня уволят. Разве мне не должны предложить другую должность и только в случае моего письменного отказа смогут уволить?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить до окончания беременности и выплатят ли мне деньги за декретный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года), сейчас я беременна вторым, срок трудового договора истекает 31 декабря 2015 года, а декретный отпуск по беременности начинается с 20 января 2016 г. Могут ли меня уволить до окончания беременности? И выплатят ли мне деньги за декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Необходимость выхода на работу перед вторым декретом для получения пособий - Беременность

У меня следующая ситуация. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Так как место в саду ребенку дадут лишь к 3,5 годам, на работе мне разрешили находиться в отпуске за свой счет в этот период. Сейчас ребенку 3 года, я в отпуске за свой счет и снова беременна. Мой отпуск по беременности и родам (30 недель беременности) начнется как раз за неделю до окончания отпуска за свой счет. Скажите, нужно ли мне выходить на некоторое время на работу перед вторым декретом, чтобы получить пособия по беременности и родам и затем по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Могу ли я взять для расчетного периода не 2015-16 гг (декрет начинается в 2017 г), а другие 2 года? Заранее спасибо! С уважением, Светлана.

Читать ответы (2)

Расчет единовременного пособия по беременности, родам и уходу за ребенком - за какой период?

В апреле 2015 году ухожу в декрет. В компании работаю с августа 2013 года. За какой период мне должны будут рассчитывать единовременное пособие по беременности родам и по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Знаю, что мне оплатят больничный по беременности и родам.

Я устроена на работу по трудовому договору на период ухода за ребенком до 3-х лет. Сама сейчас беременна. Знаю, что мне оплатят больничный по беременности и родам. Скажите пожалуйста, после окончания больничного могу ли я написать заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет или меня сразу уволят и пособия я не буду получать?

Читать ответы (1)

Порядок расчета отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при длительной декретной отпуске

С 18.09.2014 у меня начинается отпуск по беременности и родам. Дату родов ставят на 27.11.2014. То есть из отпуска по беременности и родам я выхожу в 2015 года. Заработок за какой период будет браться при рассчете отпуска по беременности родам и за какой период при рассчете пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация по предшествующему периоду работы следующая. 1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1 2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1 3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.) 5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.) 6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.) В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг. Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав беременной женщины на госслужбе - может ли быть увольнение, предложение другой должности и выплата пособия?

Москва - онлайн услуги юристов