Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
Как мне лучше уволиться с работы. Ситуация следующая: в 2011 году я ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2013 году у меня родился второй ребёнок, и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. За это время отдел, где я работала сократили и меня уведомили об этом. После выхода на работу мне надо будет написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением. Я хочу уволиться сейчас и не ждать, когда моему ребёнку исполнится 3 года, т.к. младший ребёнок у меня инвалид и я хочу оформиться в пенсионном фонде по уходу за ним. В моём отделе кадров мне сказали, что уволиться можно по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком-инвалидом.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года Вас не могут уволить по сокращению (с.261ТКРФ)Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада.Не хотят, тогда требуйте свое рабочее место.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Дату выхода из декретного отпуска в моей ситуации и возможность оставаться в нем до исполнения 3 лет вторым ребенком
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Какие дни следует учитывать при выходе на работу после отпуска по уходу до 3-лет и возможные выплаты при написании
Выплаты и пособия при отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
