Как действовать после увольнения и отказа в выплате зарплаты - советы и дальнейшие шаги

11.02.2009, 15:09

• г. Москва

Прошу помочь мне в такой ужасной ситуации. Я работаю в частной фирме официально (труд. Книжка). Работаю начальником отдела. Сегодня на совещании директору не понравилось, что я отстаивала своего сотрудника, он при всех резко прокричал, что я уволена и могу быть свободна. Я ушла не написав ни какого заявления. Пошла в больницу и взяла больничный, т.к. действительно посд-ле этого мне стало плохо. Работать в такой компании я не хочу. Прошу Вас подсказать дальнейшие мои действия, так как зарплату за январь я еще не получила. Я хочу написать претензию на имя директора о возмещении 2-х месячной компенсации и морального вреда. И если не согласятся, в какие инстанции надо обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.02.2009, 18:50,

г. Москва

Если Вы сами по собственному желанию хотите уволиться, то никакой компенсации Вам не положено. Можете по выходу из больничного написать заявление об увольнении, если с Вами по з/п за январь+больничный не рассчитаются - надо в суд подавать будет. И моральный ущерб тоже взыскать. Если же хотите компенсации, то наоборот, выходите на работу и работайте дальше, а когда начальник ещё раз скажет , что хочет Вас уволить - настаивайте на увольнении по соглашению сторон, где можете выторговать наилучшие для себя условия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать после увольнения и отказа в выплате зарплаты - советы и дальнейшие шаги

Москва - онлайн услуги юристов