Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с предоставлением отпуска и обман со стороны работодателя - что делать?

01.07.2015, 19:20
• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация: Работаю в компании 4 года, первые два года предоставлялся отпуск по 28 дней, на третий период так же 28, который был разбит по 14 дней, но при написании заявления на отпуск, руководство сообщило, что у меня по каким то причинам есть ещё 7 дней не отгуленых, которые нужно обязательно отгулять и добавили их мне к одной части отпуска, получилось всего 35 дней. Теперь очередь отпуска за 4 год, был составлен и подтвержден график отпусков, где прописано количество дней отпуска 7 и 21. Но отдел кадров мне их не дает, так как выяснилось, что те 7 дней в 2014 году мне добавили авансом за 2015 год и не сообщили мне об этом. В итоге мне теперь не хватает 7 дней до запланированных 28. Правомерно ли это? Почему меня обманули и вынудили отгулять авансом? И что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нельзя заставить работника использовать отпуск.

Вы воспользовались предоставленными днями отпуска, получили отпускные за этот период. Если Вы несогласны с предоставленными днями отпуска авансом, Вам нужно написать о том заявление руководству. Тогда приказ о предоставлении отпуска будет отменен, с Вас взыщут начисленные отпускные за дни отпуска, предоставленные авансом и скорее всего Вам будет увеличена норма выработки или норма рабочий часов за не работу в дни отпуска. Ну и, соответственно, новый отпуск будет предоставлен в полном объеме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги