Проблемы с официальным трудоустройством и неуплата зарплаты - что предпринять?

либо бойтесь, и ждите, когда заплатят, либо обращайтесь в Рострудинспекцию, прокуратуру, суд с жалобой о невыплате зарплаты. И если Вы допущены к работе руководством организации, то это их обязанность оформить с вами трудовой договор и запись в трудовой книжке в течении 5 ти дней. К тому же у Вас ведь есть свидетели, что Вы трудоустроены, это те работники которым то же не платят. Организации в этом случае грозит ответственность не только за нарушение трудового законодательства, но и за нарушение налогового. законодательства. Единственное "но"в Вашем случае, это то, что доказать размер зарплаты затруднительно и чаще получается доказать только минимальный. В Вашей ситуации, когда много неясного, лучше всего скорректировать свои действия и показания с адвокатом.

Вы или Ваш адвокат вправе срочно обратиться в районный суд

с иском о взыскании зарплаты, с жалобой в прокуратуру района и Госинспекцию труда.

Можете начать готовить доказательства обоснованности своих требований, сделать звукозапись на диктофон или сотовый телефон или видеозапись на камеру или телефон, подготовить не менее двух свидетелей, которые знают о факте вашей работы и невыплате заработка, для вызова их в суд и дачи ими показаний в суде.

Решать только Вам. "Волков бояться - в лес не ходить".

Будете бояться и оставаться в положении раба - Ваше дело (рабов работодатель хотя бы кормил и предоставлял жилье). Риск остаться без зарплаты будет еще выше.

Как правило, работодатели выплачивают долг по зарплате после подачи иска в суд и жалобы в прокуратуру в целях избежания привлечения руководителя организации работодателя к административной ответственности.