Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по статье за прогулы согласно Т.К.Р.Ф?

12.02.2009, 09:53
• г. Ангарск

Я написала заявление на увольнение, отрабатывать я не хочу. Начальник грозит увольнением по статье за прогулы. Могу ли я получить зарплату за отработанное время и компенсацию за не использованный отпуск при статье. И какими статьями Т.К.Р.Ф я должна воспользоваться, что бы получить эти деньги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана.

Согласно ст .80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, при этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.

ПО СОГЛАШЕНИЮ между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

В соответствие со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами расчет, в том числе за неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Также, при увольнении по Вашему письменному заявлению обязан выдать Вам заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Вы не должны пользоваться никакими статьями для получения расчета и компенсации при увольнении, Вам требуется написать заявление об увольнении.

Если работодатель НЕ СОГЛАСЕН на расторжение трудового договора без отработки Вами двух недель, работодатель имеет право уволить Вас за ПРОГУЛ в случае Вашего невыхода на работу в течении этих двух недель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги