Отсутствие оплаты отпускных в первый год работы - законно ли это? Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Работаю в компании с января месяца, официально только с марта месяца, оказывается в этой компании в первый год отпускные не оплачиваются, то есть в отпуск уходишь за свой счет. Законно ли это? Хочу написать заявление в отпуск с последующим увольнение, как это сделать?
Это незаконно, пишите заявление на отпуск с последующем увольнением
СпроситьДобрый день, Надежда! Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация