Начальство отказывается выплатить мне премию за несвоевременно выполненную работу, которая не входит в мои должностные обязанности. Они также отказываются выплатить деньги за проведенные программы, несмотря на их утвержд

02.07.2015, 20:16

• г. Ярославль

Начальство на планерке озвучило, что лишает меня премии. Причина - не выполненная работа. Данная работа не является в сфере моей ответственности, и не прописана в должностных обязательствах. Кроме того, оказалось, что мне не выплатят не премию, а деньги за проведенные программы, оплата которых проходит по сметам утвержденным приказом (где нет пункта, что они могут быть отменены по прихоти руководства. Скажите, пожалуйста, как следует действовать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

02.07.2015, 20:17,

г. Москва

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ярославль - онлайн услуги юристов