Мы новогодние праздники дежурили и оплату рабочим была в 2 м размере а ИТР в одинарном это правильно?

Как решить проблему с оплатой в новогодние праздники для сотрудников, которые требовали двойной размер оплаты?

В новогодние праздники необходимо было выйти на работу некоторым сотрудникам-часть из них как сейчас выяснилось хотела двойной оплаты, а часть одинарной с предоставлением дня отдыха. По всем работникам было уведомление об оплате в одинарном размере. На будущей неделе начисление зарплаты-сейчас из-за того, что не было согласования могут быть негативные последствия. Как выйти из ситуации, чтобы оплату произвести в двойной размере тем, кто желал двойной оплаты.

Читать ответы (2)

Нарушение оплаты труда машинистов башенных кранов - как защитить свои права и вернуть недоплаченные суммы

Мы работаем машинист башенных кранов! Всегда все платили вовремя! С некоторого времени поменялся начальник и с начало года нам по оплате урезали все! Новогодние праздники с 3— 8 оплатили в одинарном размере воскресенье оплачивают в одинарном размере и все прошедшие праздники мы работали и получили оплату как в обычный день! Вопрос: законно ли это, и как нам можно вернуть наши заработанные деньги?

Читать ответы (3)

Рабочие выходные и куча неоплачиваемых отгулов - правомерность решения руководства

Руководством объявляются рабочие выходные и для ИТР рабочий день оплачивается в одинарном размере плюс предоставляется один неоплачиваемый отгул. Так скапливается куча отгулов по пол месяца и больше которые по приказу надо сидеть дома без оплаты. Правомерно ли это со стороны руководства, заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни

Вправе ли работник отказаться от работы в выходной праздничный день (Новогодние каникулы) при оплате в одинарном размере и с отгулом. Руководство выводит на работу только с данным видом оплаты, за оплату в двойном размере даже слышать не хочет. Сотрудники отказываются работать за одинарную оплату. Какое наказание может нам быть?

Читать ответы (1)

На новогодние праздники был на больничном с ребенком - как оплачивается больничный по дням?

На новогодние праздники был на больничном с ребенком. С 4 по 11 января. Работодатель учел при оплате только один день, объясняя тем, что оплата больничного с ребенком производится только за рабочие дни. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.

Я работаю бухгалтером, поэтому приходится в новогодние праздники выходить на работу, чтобы закрыть год с более точными данными. Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить. По закону как? Нам предложили оплату в одинарном размере + отгул. Но нам отгула не нужны, с нашим объемом работы это не реально пойти в отгул. Спасибо!

Читать ответы (3)

Истребование оплаты за неотгуленные отгулы в одинарном размере при увольнении - возможно ли?

Имею большое количество неотгуленных отгулов за работу в выходные дни и праздники, оплаченную в свою очередь в одинарном размере. Можно ли при увольнении истребовать оплату за данные дни в одинарном размере? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Практикуется ли освобождение до новогодних праздников при условии 8 рабочих дней после суда?

У нас был суд 22 декабря на освобождение по удо, точную дату освобождения мы не знаем, но выпадают новогодние праздники, скажите пожалуйста практикуется ли освобождение до новогодних праздников ведь пройдет всего 8 рабочих дней.

Читать ответы (1)

Оплата работы в новогодние праздники - правильный размер начисления по закону

С Новым годом! Меня интересует как нам должны по закону оплачивать работу в новогодние праздники. Оклад 7 тыс. руб.+ 30 тыс. руб. назваваемые каким-то "депозитом".т,е,совокупный доход ежемесячно составляет 37 тыс, рублей. С этой суммы удерживаются все налоги, расчитываются отпускные и больничный, Но в бухгалтерии сказали, что за работу в праздники нам начислят в одинарном размере от совокупного дохода. Правильно ли это? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59