Работодатель прислал долг спустя год после увольнения - что делать?

04.07.2015, 11:29

• г. Екатеринбург

Может ли работодатель прислать мне долг спустя год после увольнения за инвентаризацию которая проходила за месяц до моего увольнения. Согласно статьи 140 ТК РФ, расчет и вычет оин должны были сделать в день увольнения, и если есть долг а я не согласен с ним то эту сумму для спора могли удержать? Получается они могли молчать и год и два а потом вспомнить. Какое решение здесь может быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

04.07.2015, 11:34,

г. Москва

Прислать может, получить проблематично.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель прислал долг спустя год после увольнения - что делать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов