
Гость_1860578
15.06.2017, 13:26
Отпуск за свой счет - правомерные действия работодателя или нарушение прав работника?
Читать ответы (8)
Я в разводе, есть ребенок 6 лет. Муж алименты то платит, то нет., т.е. он может раз в пол года заплатить и следующие алименты еще через полгода ждать. Так как я не считаюсь матерью одиночкой на работе застявляют писать за свой счет. Правомерно ли это и что можно сделать что бы не заставляли писать на административные дни. Спасибо.
Не пишите никаких заявлений и все. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника, а не работодателя (ст. 128 ТК РФ). Пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно статье ст. 157 ТК РФ или сокращение штата или численности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
