Имеют ли право меня сократить если я воспитываю ребенка одна, с мужем в разводе, ребенку еще нет 3 лет.
У меня к вам такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске, но через 2 месяца выходить на работу. На предприятие идет сокращение. Имеют ли право меня сократить если я воспитываю ребенка одна, с мужем в разводе, ребенку еще нет 3 лет. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Надежда, не имеют право Вас сократить. Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 и 11 ч.1 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ -ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП, неоднократное неисполнение без уважительных причин работником своих трудовых обязанностей, однократного, грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей и т.д.).
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Сокращение на предприятии - Что делать, если уведомили о сокращении, а жена находится в декретном отпуске?
Уведомление о сокращении через месяц после предоставления свидетельства о разводе - могут ли меня сократить
Могут ли меня сократить если у меня дело на стадии развода, имею дочь 8 лет?
Могут ли разведенную мать с сыном сократить на работе - права и возможности
Вопрос о сокращении после декретного отпуска - права и обязанности работников и работодателей
Сокращение численности и обязанность работодателя уведомить сотрудника за 2 месяца до выхода из декрета
Возможность сокращения или перевода на менее оплачиваемую работу из-за нахождения ребенка на иждивении
