Отсутствие комиссии и документов при передаче склада - подписывать или не подписывать? Какие правила нарушил работодатель и что делать с недостачей?

• г. Иркутск

Меня приняли на работу в январе кладовщиком на 0,5 ставки при передаче склада отсутсвовала комиссия и сам факт инвентаризации, т.е документы с данными бух учета я не подписывала, не было приказа на инвентаризацию, не было инвентаризационный описей, не было акта передачи склада от одного МОЛ другому. Кладовщик ушла 14 декабря 2014 года. Склад стоял без кладовщика 1,5 месяца. Мне склад просто передали с книгой списания и все.

Но подписали договор о материальной ответственности со мной заключили. Через пять месяцев провели инвентаризацию провели, в комиссия была не в полном составе, выявилась недостача, которую повешали на меня, что делатьи что нарушил работодатель. В каком объеме я обязана платить недостачу если работаю на 0,5 ставки, и обязана ли я её платить если работодатель нарушил право перехода ответственности.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Чтобы на вас повесить долг по недостаче работодатель на основании ст247 ТК РФ должен доказать именно вашу вину в недостаче.Пока ваша вина не подтверждена документально вы ничего не должны платить А исходя из вашего вопроса когда работодатель как следует не провел инвентаризацию имущества склада взыскать с вас долг будет невозможно

Спросить

Т.Е. если у меня из заработной платы удержат недостачу, то я могу подать в суд.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов