Изменения в оплате труда - уменьшение выплат при совмещении обязанностей коллеги в отпуске

• г. Екатеринбург

Очень волнует вопрос: у нас на работе коллега ушла в отпуск и ее обязанности разделили пополам. Объем работы очень большой. Раньше такой проблемы не было нам оплачивали как и положено 50%,сейчас все изменилось: даже начальнику нашему за то что она совмещает и нам нам оплата 0,25%.правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Поэтому размер доплаты не обязательно должен составлять 50%, а может быть любым. Если Вы не согласны, то вправе отказаться от дополнительной работы.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов