Изменения в оплате труда - уменьшение выплат при совмещении обязанностей коллеги в отпуске
Очень волнует вопрос: у нас на работе коллега ушла в отпуск и ее обязанности разделили пополам. Объем работы очень большой. Раньше такой проблемы не было нам оплачивали как и положено 50%,сейчас все изменилось: даже начальнику нашему за то что она совмещает и нам нам оплата 0,25%.правомерно ли это?
Здравствуйте!
Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Поэтому размер доплаты не обязательно должен составлять 50%, а может быть любым. Если Вы не согласны, то вправе отказаться от дополнительной работы.
Спросить