Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя история работы в сети продуктовых магазинов - без оформления и условий увольнения

05.07.2015, 11:59
• г. Ейск

Я поступила на работу вв сеть прод. Магазинов продавцом в колбасный отдел мне дали испытат. Срок 3 мес. не оформляя не спросив сан. книжку я проработала 2 мес и меня заставили написать по собственному желанию эаявление нро меня все в этом маг. устраивало мне нужно было освободить место для знакомой зав. магаз. Я позвонила директору так. как я была с ним немного энакома и меня просто перевели в другой маг. но на кассу которую я не знала и создали такие условия что бы сама ушла на вопрос оформления зачем это вам нужно так как я сама написала сейчас заявление зав маг предупредила что денег вы не получите за мес так как вы без отработки решили уйти что в таком случае нужно делать завтра я иду в отдел кадров и не знаю чего ждать спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Валентина Анатольевна!

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и сообщить о нарушениях трудового законодательства, соответствии с ФЗ №59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Рекомендую Вам собрать необходимые документальные и вещественные доказательства того, что Вы действительно работали на данном предприятии, а также заручиться свидетельскими показаниями. Телефон трудовой инспекции по г.Ейск: 2-56-75.

Удачи Вам!

Спросить

Мой вам совет, подать Уведомление об отзыве своего заявления и продолжать ходить на работу без прогулов. Более того если вы не подписывали соглашение об испытательном сроке то и не подписывайте его, в этом случае вы считаетесь принятой на общих основаниях. Согласно ТК РФ моментом заключения договора, может являться согласие работодателя на непосредственный допуск работника к исполнению своих обязанностей. Кроме того перевод на другое место работы, является существенным изменением условий договора и допускается только с согласия работника. В любом случае на будущее прежде чем принять решение, лучше проконсультироваться, а не пить боржоми когда почки сели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги