В какой срок работница должна предоставить справку о беременности и последствия несоблюдения срока
А по моему вопрос понятен уже с в первых его строк... задаю еще раз... скажите пожалуйста... В какой срок работница должна предоставить справку о том, что беременна? Ушла в отпуск 01 июля 2015 на 28 кал. дней и уже в отпуске сообщила, что беременная, начальство ее отругало и она сказала, что на работу не выйдет, так же сказала что справку предоставит, но не сказала когда и сейчас на звонки не отвечает, мы послали ей письмо о том, что подтверждающих документов ее словам нет и собираемся ее уволить, что ожидает обе стороны в таком случае? Спасибо!
За что вы ее собираетесь уволить? По какому основанию? Она Не обязана сообщать сразу же о своей беременности. Вот когда ей выдадут больничный, то она предоставляет его работодателю для оформления декретного
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация