Нужна помощь в вопросе компенсации при сокращении и предложении отпуска за свой счет
Помогите плиз. Меня уволили из компании, я в декрете с август 2013 г, сокращение должности, 21 апреля предложили написать заявление на отпуск за свой счет до 21 июня и получить трудовую, т к по собственному желанию я увольняться отказалась. Подскажите, полагается ли мне какая то компенсация от компании при сокращении или мой отпуск и есть эта компенсация и это их хитрый ход? С уважением, Людмила.
Здравствуйте!
Так вас уволили по сокращению штатов ? это незаконно - вас не могли уволить пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса с существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности ():
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
Таким образом, Вас уволили не правомерно.
В течение 3-х месяцев с даты увольнения Вы имеет право обратиться в суд с требованием восстановить Вас на работе.
Суд однозначно Вас восстановит, кроме этого обяжет работодателя выплатить зарплату за вынужденный прогул (с момента увольнения до момента восстановления) и возможно получить с работодателя возмещение морального ущерба.
Спросить
Я не понимаю, декретный отпуск это отпуск до 1,5 лет ребенка или до 3х? моему ребенку 1,8;, восстановившись на работе, я должна буду выйти на работу?...подать в суд я могу по месту прописки и жительства - Саратовская обл на данный момент или по адресу работы - Москва?...куча вопросов, помогите плиз!
Спросить
до 3 лет; можете выйти если восстановитесь; по адресу предприятия. Если у Вас столько вопросов, лучше обратиться очно к юристу в своем городе
Спросить
Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.
Здравствуйте. В марте попала под сокращение. В уведомлении о сокращении написано, что моя должность будет сокращена с 1 июня 2018 года, а увольнение произойдет 31 мая по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, также написано, что трудовой договор может быть расторгнут мной раньше, при этом будет выплачена компенсация в размере среднего заработка. В связи с сокращением мне предложили нижестоящую должность. Так как выбора у меня не было, я написала заявление о переводе на эту должность, заявление уже подписали. Но дело в том, что я нашла себе другую работу и теперь собираюсь увольняться. Подскажите, как правильно написать заявление об увольнении в этой ситуации? По собственному желанию или по сокращению? И если я уволюсь, положены ли мне выплаты по сокращению?
Есть официальное объявление об этом Генерального директора.
При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.
Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет.
В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону?
Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию.
Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Законно ли это?
В нашей организации (ЗАО) идет сокращение численности. Нас всех заставляют написать заявление по собственному желанию, при этом обещают 2 СЗ и компенсацию за отпуск. Я своему генеральному директору озвучила, что согласна только на соглашение сторон или по сокращению. На что был получен ответ, что по соглашению навряд ли, а по сокращению... тогда, буду работать 3 часа в день и получать 15 000 (или даже меньше, вместо 35 000). Законно ли это? Как поступить? Соглашаться ли? полагается ли мне компенсация за отпуск в случае сокращения?
Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?
В нашей организации идет сокращение штатного расписания. 1 июня получила уведомление о сокращении моей должности с 1 августа 2014 года. Но мне предложили хорошее место в другой организации. И теперь я хочу уволиться раньше положенного срока, а именно 3 июля. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтобы за мной сохранилась мне положенная компенсация при сокращении. Заранее спасибо.
Проходит сокращение штатов в связи с реорганизацией предприятия. Я пенсионерка, однако мне предложили продолжать работать, но я хочу чтобы меня сократили и получить компенсацию. Мне предложили написать заявление и обязательно прошу сократить по собственному желанию. Вопрос: Не влияет ли эта запись по собственному желанию на компенсацию при сокращении или на что-то еще?
Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
У папы возник конфликт с начальником. Тот ему сказал, что принял решение о сокращении его должности. А потом стал интересоваться, по-хорошему разойдутся или по-плохому. Заставил, фактически, написать заявление по собственному желанию. Уволили день в день, без 2 недельной отработки. Выплатили долг за отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли как-то восстановиться на работе, и если это действительно сокращение, уволиться по сокращению?
