Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель потребовать отработки 14 дней после периода отпуска?

06.07.2015, 10:01
• г. Красноярск

У меня такая ситуация: с 10.06 по 10.07 2015 я нахожусь в отпуске. Решила уволиться с работы, может ли работодатель обязать отрабатывать 14 дней, если почти месяц меня нет на рабочем месте и отпуск еще не закончился? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если Вы подали заявление об увольнении не менее чем за 2 недели до окончания отпуска, то после выхода из отпуска Вас обязаны уволить, заставить "отрабатывать" не вправе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги