Как работодатель должен выплатить заработную плату сотруднику, находящемуся в оплачиваемом отпуске в день зачисления зарплаты?
Интересует вот какой вопрос. Ухожу в оплачевыемый отпуск с 3 по 16 октябре. Аванс выплатят 1 вместе с отпускными это понятно. А вот как выплатят зп, выплата зп приходится на 15 октября, т.е на отпуск. Как в этом случаи должен действовать работодатель. Спасибо.
По законодательству выплата отпускных должна быть произведена минимум за три дня до начала отпуска, выплачивая отпускные в "зарплатные" дни многи е рабоодатели нарушают права работников. Если 1 октября Вы получаете аванс за сентябрь. а 15 - остаток, то 15.10 Вы получите причитающийся для Вас остаток за сентябрь, так как сентябрь полностью Вами отработан. 01.11. должны получить аванс за октябрь и в полной сумме аванса или за 3 отработанные в окт. дня. а вот 15.11. - остаток за октябрь за фактические отработанное время с учетом Вашего отпуска.
Спросить
У нас произошло повышение заработной платы в октябре 2014 года, сотрудник в октябре идет в отпуск, к отпуску положено 4-ре материальных помощи, как она расчитывается из расчета нового оклада или же пропорционально какой был до 1 октября и уже с октября сколько приходится дней.
Здравствуйте! материальная помощь рассчитывается согласно внутренним документам организации, в каждой организации по разному.
СпроситьВ отпуск по Бир по больничному ушла 25 октября, больничный предоставлен работодателю 29 октября. В какой срок работодатель должен мне перечислить декретные а зарплата у нас с 1 по 5 число каждого месяца, а аванс с 15 по 20 ое число. И куда мне обращаться, если в положенные сроки мне не выплатят деньги? Заранее спасибо!
Выплата декретных пиурочена к выплавте зарплаты.Обращться в инспекицию по труду либо в прокуратуру
СпроситьПомогите разобраться, в 3 кв-ле мы сдали декларацию по НДС квартальную, а в октябре у нас выручка составила 185 тыс. руб. плюс мы получили в конце октября аванс от покупателя 930 тыс. (этот аванс закрылся в ноябре), вопрос: потеряли мы право ежеквартально отчитываться по НДС? Надо ли отчитываться за октябрь и уплачивать НДС с аванса, который зачтется в ноябре?
Заранее спасибо.
Если у вас выручка превысила 1 млн. руб., то вы теряете право на ежеквартальный отчет и вам придется подавать декларации за каждый месяц. При этом обязанность подавать ежемесячные декларации возникает с того месяца, в котором выручка превысила 1 млн руб.(без учета НДС). Если выручка превышена в октябре, то представить декларацию за октябрь надо не позднее 20-го числа ноября. В этот же срок необходимо перечислить НДС, включая НДС с полученных авансов, поскольку, в силу пп.1п.1 ст. 162 НК РФ, налоговая база увеличивается на суммы авансовых или иных платежей, полученных в счет предстоящих поставок товаров, выполнения работ или оказания услуг. Т.е. суммы авансов вы должны включить в декларацию и с учетом этой суммы исчислить сумму налога. Об уплате НДС именно с суммы аванса сказать затруднительно, поскольку для этого надо знать вашу динамику сальдо расчетов с бюджетом по данному налогу. Ведь сумма исчисленного НДС с аванса участвует в расчете общей суммы НДС за этот период, возможно имеются переплаты по налогу.
С уважением,
Спросить11 октября моему второму ребёнку исполняется 1,5 года. Выплатят ли мне в октябре пособие по уходу за ребёнком или уже эти выплаты закончились?
Здравствуйте!
11 октября моему второму ребёнку исполняется 1,5 года. Выплатят ли мне в октябре пособие по уходу за ребёнком или уже эти выплаты закончились?
Выплатят только за 11 дней октября, не более того.
Спросить
Выплата ежемесячного пособия будет по 11 октября включительно. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВаши юристы объяснили ранее что если я уволился в июне то компенсацию я получу в октябре, при этом компенсацию за июль, август, сентябрь и октябрь мне выплатят. В нашем ПФР мне сказали что компенсацию заплатят только начиная с октября! Каким документом это обусловлено если это так?
После увольнения с работы пенсионеру заплатят компенсацию только через три месяца? А за эти три месяца компенсацию выплатят или нет?
Спросить
В нашем ПФР мне сказали что компенсацию заплатят только начиная с октября! Каким документом это обусловлено если это так?обратитесь с письменным запросом-получите официальный ответ НА БУМАГЕ. в части сказанного, это к делу не пришьешь.Спросить
Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.
Здравствуйте, Никита! В соответствие с действующим законодательством:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
при этом перенос отпуска возможен в следующих случаях:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьЯ-бабушка. Работаю педагогом. В октябре ухожу в отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет. Летом использовала полный отпуск, который закончился 26 августа. Возможна ли выплата компенсации за часть неиспользованного отпуска (т.е отработанное время? С 27 августа по 15 октября.
В Вашем случае - навряд ли.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Всего доброго.
СпроситьМне неправильно начисляют зарплату. Я работаю в сфере торговли. Аванс вместо 25 го перенесли на 1 е число следующего месяца. Так что как будто в сентябре нет совсем аванса. С сент на октябрь, с октября на ноябрь. Но и за октябрь з/п получила меньше чем за сентябрь, хотя в октябре продаж больше в два раза. Боюсь сказать потому что бобсь уволят и что тогда делать?
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб[u][/u] и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Галина!
Мне неправильно начисляют зарплату. Боюсь сказать потому что бобсь уволят и что тогда делать?
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Если работодатель захочет уволить, то он в любом случае найдет причины.
Всего Вам наилучшего.
СпроситьМой муж работает на закрытом предприятии, где отпуск составляет 56 дней, но муж в 2013 году брал в апреле отпуск 30 дней и в июле 26 дней. Но июльский отпуск он поменял на сентябрь (поменялись с коллегой на работе). 25 августа мужу начислили отпускные за сентябрь и аванс за август. 10 сентября мужу начислили з/п за август. 26 сентября муж собирается выходить на работу, но ему звонит начальник смены и говорит, что ему выходить 1 октября. Он выходит получает расчетный листок, а там написано, что он должен вернуть 38000 рублей, т.к. бухгалтер (не понятно на каком основании, никаких заявлений на отпуск в октябре муж не писал) начислила ему отпускные за октябрь и какой то доп. отпуск вместо 1000 рублей перечислила 11000 рублей. И сейчас его лишили аванса 25 октября и собираются вычитать из з/п 10 ноября какую-то сумму. После отпуска итак без денег сидим. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера по поводу вычета с мужа денег? Как нам сейчас быть?
Здравствуйте, Инна.
Нужно подавать заявление на основании ФЗ № 59 о порядке рассмотрении обращений граждан РФ.
С требованием предоставить расчеты заработной платы за периоды по которым есть у Вас сомнения расчета. Бухгалтер будет обязан ответить на все поставленные вопросы в течении месяца. После ответа можно проверить правомерность бухгалтера. будут вопросы пишите.Удачи.
СпроситьМой вопрос: Была на больничном с дочкой 3 недели сентября.
Вышла на работу 2 октября (понедельник) и тогда же отдала больничный.
Сегодня получила расчётку по зарплате, к выплате у меня стоит 274 рубля.
Позвонила спросила у бухгалтера, почему нет вылаты за больничный лист, на что мне сказали, что 2 октября зарплата была уже посчитана. И что мне выплатят (возможно) за больничный лист в аванс, т.е. жить мне на эти
274 рубля ещё две недели. Скажите, пожалуйста, правильно ли это? Ведь больничный лист полностью сентябрьский, почему же оплачивают его в лучшем случае в аванс за октябрь?
Спасибо.
Это спорный вопрос, по закону (255-ФЗ) обязаны были выплатить через 10 дней после сдачи больничного листа в ближайшую дату выплаты заработной платы, у вас получается 13 число, а сегодня 12, то есть вы не попали в дату, просите на работе материальную помощь.
Спросить
