Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осложнение ситуации - возвращение на работу после декретного отпуска вызывает неопределенность по месту и рабочему времени

06.07.2015, 15:30
• г. Зерноград

Меня зовут Лариса я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне в августе выходить на работу работаю поваром. Встретилась с начальством мне сказали что на мое место взяли человека на постоянно а не по договору. А тебе найдем место непонятно какое. Я могу требовать свое место свое рабочее время. Все то где работала раньше.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да,можете требовать.Ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

Спросить

Здравствуйте, Лариса!

Конечно, можете.

У работодателя нет права брать на Ваше место сотрудника на постоянной основе, так как за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

Как только закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выходите на свою прежнюю должность, на другую не соглашайтесь.

Как работодатель будет выкручиваться из сложившейся ситуации, Вас не должно волновать. Он нарушил трудовое законодательство, пусть сам и выкручивается.

Если работодатель будет принуждать Вас к переводу на другую должность или написанию заявления об увольнению, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Обязаны провести проверку. При нахождении нарушений, работодателю будет выписано предписание об устранении правонарушений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России