Как получить полный расчет при увольнении по собственному желанию и утеря премии - рекомендации и нормативные документы
Сегодня уволилась по собственному желанию. Расчет выплатили за апрель, май, июнь только окладную часть лишив премии 100% за все эти месяца. Куда обращаться и на какие нормативые документы ссылаться?
Здравствуйте, Ксения!
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно, - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).
Если с момента увольнения не прошло 3 месяца, обращайтесь в суд.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда.Вопросы премии регулируются внутренними нормативными актами организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация