Меня интересуют разграничения должностных обязанностей между старшей вожатой и зам. директора по вр.
Меня интересуют разграничения должностных обязанностей между старшей вожатой и зам. директора по вр.
смотрите свои должностные обязанности вы с ними ознакамливались при приеме на работу
Спросить
Работаю в школе старшей вожатой. В этом месяце заместитель директора по воспитательной работе ушла в декретный отпуск, директор между мной и ещё одной вожатой разделила её ставку. Как нам должна оплачиваться такая замена?
Разграничение обязанностей между заместителем директора по финансово-экономической работе и заместителем директора по АХЧ.
Работаю заместителем директора в школе с нагрузкой 0,75 ставки, а должностные обязанности остались теми же.
должен ли руководитель уменьшить объем должностных обязанностей.
Я при приёме на работу должностные обязанности не подписывала (не дали), сейчас мне вынесли выговор за неисполнение должностных обязанностей, права ли директор школы?
Получила отказ из ПФР о назначении льготной пенсии. 16 лет проработала старшей вожатой в школе (запись в трудовой-принята на должность старшей пионервожатой). С 2006 - учитель начальных классов. В номенклатуре пед. должностей от 21.02.2022 г "старший вожатый". Есть шанс опротестовать это решение в суде?
Директор по персоналу хочет внести в должностные инструкции специалиста отдела кадров дополнения. Что приведет к увеличению наших должностных обязанностей без доплаты. Правомерно ли это?
Работаю в сельской школе-интернате документоведом, а по внутреннему совместительству на 0,5 ставки старшей вожатой (педагогическая должность). Имею ли я как страший вожатый право на льготу по оплате жилья и коммунальных услуг, как все педработники нашей школы?
Директор сказал сделать приказ на выговор сотруднику за нарушение должностных обязанностей. Сотрудник предоставил объяснительную. У сотрудника нет начальника, кроме директора. Кто должен, в таком случае, писать докладную? Нужно ли составлять акт? В организации работают: директор, гл. бухгалтер, старший инженер (на кого составляется приказ) и еще 3 инженера.
Работнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Может ли меня уволить начальник за то, что я требуют распределение должностных обязанностей всех заместителей директора, а не вешать всех собак на одну меня? Поэтому директор хочет расстаться со мной.
