Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перевести сторожа на работу по 0,6 ставки с 18:00 до 08:00 и правильно рассчитать его заработную плату?

07.07.2015, 16:07
• г. Сочи

Сторож работал 24 часа (сутки/трое) можно ли перевести сторожа на 0,6 ставки (т.е. период работы с 18-00 до 8-00) как законодательно правильно это оформить и рассчитать з/плату.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Елена!

Перевод Вас на 0,6 ставки - это изменение существенных условий трудового договора.

Такое изменение происходит только по соглашению сторон.(ст.72 ТК РФ).

При этом, работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящих изменениях за два месяца. По истечении двух месяцев, если работник согласен на 0,6 ставки, то с ним работодатель обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

После подписания соглашения обязательно должен появиться приказ о переводе работника на 0,6 ставки.

Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени от целой ставки.

Спросить

Был вопрос:

Сторож работал 24 часа (сутки/трое) можно ли перевести сторожа на 0,6 ставки (т.е. период работы с 18-00 до 8-00) как законодательно правильно это оформить и рассчитать з/плату

Уточнение:

перевод на 0,6 ставке по письменному заявлению (по инициативе) работника возможен ли и как его правильно законодательно оформить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги