Такая ситуация работаю у ип официально, до декретного отпуска остался месяц а руководитель хочет посадить меня дома за свой счет ссылаясь на то, что не хотят нести за меня ответственность, подскажите как быть в этой ситуации и имеет ли право он так сделать?

Без вашего согласия не может.

Планирующий декретный отпуск - Разъяснение прав и ответственности в случае отказа руководителя от оплаты

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Опасная ситуация - угон машины и ДТП без участников - что делать?

Случилась такая ситуация: Взял без спроса машину у друга уже лишённый прав. Попал в дтп без других участников дорожного движения. Друг написал заявление на угон что бы не нести не какой ответственности. Подскажите пожалуйста. Что мне грозит и что может быть за всю эту ситуацию? И как вести себя в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Какие права имеет работник, отработавший на предприятии с 1 марта 2012 г.по 16 июля 2012 г.

Имею ли я право проработав на предприятии с 1 марта 2012 г. по 16 июля 2012 г. на очередной отпуск? Ситуация такая, наше предприятие оказалось в непростой ситуации и всех работников заставляют уйти в отпуск и исключительно только за свой счёт, не смотря на то что накопились дни очередного отпуска? Имею ли я право использовать накопившиеся дни очередного отпуска (16 дней), вместо отпуска за свой счёт (так требует руководство) ? Работаю на данном предприятии только 4,5 месяца? Если да,то подскажите пожалуйста как правильно отстоять свои права? На иждивении имею дочь 18 лет 1-группы инвалидности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт с руководством - отказ в переносе отпуска и возможное взыскание компенсации

Ситуация такова. Я работаю уже несколько лет на предприятие. Составлялся график отпусков. У меня отпуск должен быть в июне месяца но по просьбе руководителя написал заявление на перенос отпуска на август месяц. Пришел август месяц руководитель ввиду острой нехватки специалистов не хочет отпускать в отпуск и не пописывает заявление, хотя уже куплены билеты. Может ли руководитель опять отказать мне в отпуске. 2) могу ли я подать в суд на компенсацию за потраченные нервы и расходы на покупку билетов?

Читать ответы (1)

Как взять отпуск за свой счет при выходе из декрета и как это повлияет на декретные выплаты?

Я выхожу из декретного отпуска, ребёнку уже три года, вот такая ситуация, мне работать по сути месяц и опять в декрет, могу ли я взять отпуск за свой счёт и как потом отразится это на декретных выплатах, три года в декрете с первым ребёнком. Дохода нет. Официально трудоустроена. Работадатель не против отпуска за свой счёт.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы заставить учителя брать отпуск во время каникул из-за эпидемии?

Работаю в школе учителем. Директор заставляет во время осенних каникул брать либо отпуск за свой счёт, либо в счёт ежегодного отпуска ссылаясь на сложную эпидемиологическую ситуацию. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель хочет уволить вас во время отпуска без сохранения заработной платы?

Такая ситуация. Работаю в муниципальной организации. Ушла в отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца, отдыхаю уже 2 недели. Сейчас звонит работодатель и хочет меня уволить. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Имеют ли право меня сократить при выходе на работу и на что я могу рассчитывать в этой ситуации?

Я мать-одиночка. Ребенку 3,5 года. Работаю в обществе с ограниченной ответственностью. По настоянию руководителя написала отпуск за свой счет до 15 января. Имеют ли право меня сократить при выходе на работу и на что я могу рассчитывать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Как быть, если вас заменили на работе, когда вы уже планировали уйти через месяц?

Такая ситуация, я работаю официально, хотела уволиться только через месяц, но сегодня место меня привели замену. Сегодня вечером руководитель пишет, то что для меня свободных мест нет в штате, что делать такой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает Трудовой Кодекс РФ, вынуждая меня стать полным материально ответственным лицом на муниципальной должности

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем ни в должности руководителя организации и ни главный бухгалтер, и ни заместителя руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я ни руководитель, ни главный бухгалтер, ни заместитель руководителя, - нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. В должностной инструкции не прописано что мои обязанности быть материально ответственным лицом в организации. То есть мои условия труда будут ухудшены. На просьбы повышения в должности - идет отказ. Правомочны ли действия руководителя? Кто имеет право быть полным материально ответственным лицом на муниципальной службе?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59