Светлана
12.11.2017, 20:02
Может ли работодатель, указав пятидневную рабочую неделю, требовать работу в выходные дни
Читать ответы (3)
Согласна трудовому договору в нашей организации установлена пятидневная рабочая неделя. Фактически работали 2/2 по 12 часов. Сейчас работодатель не дает отработать полный рабочий день, объясняя тем, что нет работы. Неотработанные часы переносятся на выходной. Работодатель вызывает на работу когда вздумается. Подскажите, что можно сделать?
Здравствуйте! Обратиться с заявлением в Инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация