Переработка и переброска часов работы в детском саду - законные основания и права воспитателя
Работаю воспитателем в детском саду, наш график работы 10, 5 часов (2 дня рабочих, 1 выходной) имеются дежурные группы по 12 часов, я работаю на дежурной группе. Норма часов в месяц 151.2, у меня получается по 12 часовому рабочему дню очень большая переработка. Руководство сада забирает у меня лишние часы и просто добавляет их тому у кого этих часов не хватает, переработку не платят. Имеет ли право руководство д/сада производить такие манипуляции? Когда я задала этот вопрос заведующему, она сказала Вы не имеете право не отдать их (но ведь эти часы отработала я, а не другой человек) Есть ли ссылка на закон, дающий право заведующему производить такие переброски?
В вашем случае порекомендую обратиться в инспекцию по труду (трудовую инспекцию) так как, к сожалению, вы сами не сможете собрать документы, подтверждающие ваши доводы, а без документов нет возможности помочь вам. инспектор по вашему заявлению проведет проверку, даст вам мотивированный ответ. В случае нарушений со стороны руководства, оно будет привлечено к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Проблема распределения рабочего времени в детском саду - норма рабочего дня
Как оплачивать переработку воспитателю детского сада без приказов и документов?
Переработка и низкая оплата - проблемы в работе воспитателей в детском саду
Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска при работе по скользящему графику и переработке норма-часов
Работа няней в детском саду с перспективой увеличения рабочего времени и оплаты - какие права у работника?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Работаю сторожем в детском саду по ставке 1,45-переработка получается большая, а переработку не оплачивают! Правомерно это?
