Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В 2014 году работник был в основном отпуске в марте, т.е. дополнительный отпуск не использовался.

08.07.2015, 10:48
• г. Москва

Здравствуйте! вопрос по теме дополнительного отпуска за вредность. С работником заключено дополнительное соглашение от 01.04.2014 года к трудовому договору от 20.09.2012 г о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность продолжительностью 7 календарных дней. В 2014 году работник был в основном отпуске в марте, т.е. дополнительный отпуск не использовался. Сейчас работник уходит в основной отпуск + дополнительный. Как рассчитать количество дней доп. отпуска? за период с 01.04.2014 по 14.07.2015? получается за 15 месяцев? Рабочий год у сотрудника 29.09.2014-28.09.2015 для основного отпуска

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги