Самира
26.02.2014, 19:33
Можно ли уволить сотрудника без основания на частном предприятии и как сохранить рабочее место?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудников (менеджеров) по инициативе администрации, если при допущении ошибок в работе вовремя не запрашивались их объяснения и не составлялись акты.
Сотрудникам предложили освободить рабочие места 22 мая и до 22 июня оказывать консультационную помощь с сохранением заработной платы до 22 июня, от чего они отказались (устно).
Можно ли их уволить 22-ым мая? На каком основании?
Безусловно, это возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
