При устройстве на работу мне как молодому специалисту работодатель выплатил 30000 рублей и удержал 13% но за это я должен отработать 3 года. Я планирую уволиться не отработав трёх лет. Какую сумму я обязан возместить? 30 тыс. рублей или 26100 рублей?

Это зависит от нормативных документов по конкретной отрасли народного хозяйства. Может быть и так, что возвращать придётся сумму, пропорциональную неотработанному сроку из тех трёх лет.

Сумма для возмещения при увольнении до окончания 3-х лет работы

Вопрос возврата подъемных при увольнении из поликлиники после реорганизации - нужно ли вернуть деньги в новую организацию?

При устройстве на работу в поликлиннику как мододому специалисту выплатили подьемные 35 тыс. С условиям что я должно отработать 3 года. Отработав 1,5 года я увольняюсь и требуют вернуть эти деньги. За время моей работы произошла реорганизация и организация начала называться не ГП, а ГБ.Не нужно ли возвращать эти деньги уже в эту организацию или же это не влияет на возврат?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться без компенсации, если работодатель не соблюдает договор молодого специалиста?

В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев; Вопрос: Я отработал уже больше 12 месяцев. Работодатель не соблюдает договор молодого специалиста, я являюсь молодым специалистом, могу на основании этого уволиться, без какой либо компенсации?

Читать ответы (2)

Нарушение условий коллективного договора - как оспорить отсутствие подъемных для молодого специалиста?

Я молодой специалист, устроилась в организацию, заключила трудовой договор. Отработала уже месяц, ознакомилась с коллективным договором, в нем сказано что прии устройстве на работу молодому специалисту положены подъемные в размере трех месяцных окладов и он должен отработать в организации не менее 3-х лет, я не против отработать три года, но вот подъемные мне никто не собирается предоставлять, директор молчит. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Какую сумму работодатель имеет право удержать, всю сумму или процент?

Работодатель удерживает за обучение квалификации 15 тыс. я отработал год а по договору обязан отработать три года. Какую сумму работодатель имеет право удержать, всю сумму или процент?

Читать ответы (1)

Расчет возврата денег при увольнении после получения подъемных - из какой суммы производится расчет?

При устройстве на работу я получила подъемные, как молодой специалист. Сумма составляла 50000 руб. После вычета налога я получила 43000 рублей на руки. За эту сумму я должна была отработать 5 лет. Я отработала 2 года и решила уволиться. Из какой суммы будет производится расчет возврата денег.

Читать ответы (1)

Выход молодого специалиста из декрета - сколько должен продолжать выплачивать работодатель?

Молодой специалист выходит из декрета. По закону работодатель обязан продолжить выплату как молодому специалитсу. На какой срок определяется выплата? На остаток времени до 3-х лет или период нахождения в декрете не входи в 3 года опрежделенные молодому специалисту?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении и расторжении целевого направления при работе в РЖД по договору Молодой специалист

В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев; Вопрос: я отработал уже больше 12 месяцев, могу Я уволиться и расторгнуть целевое направление, без какой либо компенсации денег?

Читать ответы (1)

Вопросы молодого специалиста - увольнение после года работы, выплаты при устройстве в другую школу и переезде.

Я молодой специалист, работаю в школе из-за целевого направления, можно ли мне уволиться не отработав 3 года если в договоре написано не менее года? При устройстве на работу в другую школу будут ли у меня выплаты как молодому специалисту? Могу я без ущерба себе уволиться из одной школы и устроиться в другую школу если просто хочу сменить место жительства?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы

Год назад устроился на работу дезинфектором. По договору должен отработать 3 года и если не отработаю эти три года то при увольнении удержат за обучение. Но я сейчас хочу уволиться. Отработал один год без отпуска. При увольнении они должны мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск? И могут удержать за обучение?

Читать ответы (1)

Сумма для возмещения при увольнении до окончания 3-х лет работы - 26 100 рублей.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Вопрос возврата подъемных при увольнении из поликлиники после реорганизации - нужно ли вернуть деньги в новую организацию?

Можно ли уволиться без компенсации, если работодатель не соблюдает договор молодого специалиста?

Нарушение условий коллективного договора - как оспорить отсутствие подъемных для молодого специалиста?

Какую сумму работодатель имеет право удержать, всю сумму или процент?

Расчет возврата денег при увольнении после получения подъемных - из какой суммы производится расчет?

Выход молодого специалиста из декрета - сколько должен продолжать выплачивать работодатель?

Вопрос об увольнении и расторжении целевого направления при работе в РЖД по договору Молодой специалист

Вопросы молодого специалиста - увольнение после года работы, выплаты при устройстве в другую школу и переезде.

Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59