Сохранится ли рабочее место женщины в декрете из-за токсикоза?
Сохраняется ли рабочее место, именно ее рабочее место (кабинет, стул, стол и т.д.) за женщиной, которая еще даже в декретный отпуск не ушла, а находится на больничном из-за токсикоза.
Mарина,если на Вашем рабочем месте находится информация без которой нет возможности работать целому коллективу, то на Ваше место могут посадить другого работника. Также Вас могут перевести на более лёгкий труд, сохранив при этом Ваш средний заработок.
СпроситьЯ работала на шахте рабочей по стирке и ремонту спец одежды, ушла в декретный отпуск, пробыла в нем 4 года. При выходе из декретного отпуска на свое место сказали укомплектован штат нет свободных мест, сохраняется ли мое рабочее место за мной?
Да, сохраняется, или же Вам должны предоставить другое рабочее место, уволить Вас не имеют право, об изменении существенных условий труда Вас должны были уведомить за два месяца.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, не прерывая отпуска по уходу за ребенком выхожу на неполный рабочий день, работодатель отказывается мне предоставить моё прежнее рабочее место, именно рабочее место (кабинет, стол, стул, оргтехника), предоставляет другое помещение в котором я не смогу выполнять свои должностные обязанности, что делать в такой ситуации?
На период декрета за вами сохраняется должность, а не рабочее место: стол, стул и т.д., поэтому в вашей ситуации только разговаривать с работодателем.
СпроситьЮлия, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьСтолы, стулья никак не влияют на качество исполнение должностных обязанностей - не хотите договариваться, жалуйтесь в ГИТ - приказ о наказании будет издан еще быстрее.
СпроситьТак вы еще не вышли на работу, а уже предъявляете претензии, выйдете на работу, спросите работодателя (или непосредственного вашего руководителя) как вам правильно организовать работу без оргтехники и документов, как скажет, так и делайте, или жалуйтесь везде и всюду.
СпроситьДобрый вечер, Юлия. Давайте по порядку. Если конкретное рабочее место не оговорено в трудовом договоре, работодатель вправе переместить вас на другое рабочее место в рамках структурного подразделения по своему усмотрению. Согласно ст. 72.1 ТК РФ такое перемещение согласия работника не требует. Вместе с тем, согласно ст. 22, 212 ТК РФ новое рабочее место должно отвечать требованиям охраны труда, что на практике трудно достижимо и всегда можно оспорить (от норм освещенности до температурных показателей и т.д. и т.п.). Более того, в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Если эти требования не выполняются - прямая дорога в трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПро стол и стул написано, что б было понятно, что именно рабочее место, а не место работы, работодатель не предоставляет оргтехнику (для выполнения работы она обязательна) и необходимые документы.
СпроситьНа работу уже завтра, но сегодня работодатель уже предупредил, что о своём намерении, конечно при завтра в свой первый рабочий день задам все вопросы по организации моей работы, консультацию прошу заранее, зная что меня ждёт.
СпроситьВахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Сохроняется ли рабочее место за женщиной после декретного отпуска.
Здравствуйте, Мария! Согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Да, сохраняется. Вы вправе занять ту же должность, что и перед выходом в декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Если вы были официально трудоустроены. Ушли в декрет как положено.
Конечно сохраняется.
СпроситьУважаемая Елена!
В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
СпроситьСохраняется ли рабочее место при выходе в декретный отпуск.
Я ушла в очередной отпуск по истечении которого ухожу в декретный, мое рабочее место заняла другая сотрудница, могу я претендовать на свой стол и компьютер после выхода из декретного?
Здравствуйте, Юлия!
На период отпусков, связанных с материнством, ваше рабочее место неприкосновенно.
Согласно Ст. 256 ТК на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель обязан предоставить вам прежнее рабочее место на прежних условиях. Вы имеете право требовать этого. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Юлия согласно ст. 256 ТК РФ:"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)." Если данный стол и компьютер были за вами закреплены документально и вы несете за них ответственность, то тогда можете претендовать на них.
СпроситьНа период отпуска за работником сохраняется его рабочее место (должность).
По определению ТК РФ (ст. 209 ТК РФ) Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
При вашем выходе работодатель обязан уволить работника, временно исполняющего ваши обязанности (ст. 79 ТК РФ)и предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.
Если в трудовом договоре в качестве дополнительного условия будет указан инвентарный номер вашего стула, рабочего стола и компьютера, то именно их он вам и обязан предоставить в качестве инструмента для выполнения вашей трудовой функции. Если нет, то будьте готовы к тому, что стол или кресло может оказаться другого цвета.
СпроситьЕсли моя жена работала на месте работника который был в декретном отпуске, а потом сама ушла в декретный отпуск, сохранится ли за ней её рабочее место.
Здравствуйте.
Место за вашей женой сохраняется до момента выхода первого работника из декрета.
СпроситьСкоро собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. Скажите пожалуйста, имеет ли право мой непосредственный начальник менять моё, именно рабочее место (стол, кресло и, вообще, кабинет) без моего согласия? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, имеет полное право, если это имущество (стол, кресло и другие предметы мебели) имеют инвентаризационный номер и стоят на балансе у предприятия.
СпроситьРабочее место не определяется столом, креслом и даже номером кабинета, если данная информация не указана в качестве дополнительной в трудовом договоре. Рабочее место Трудовой кодекс определяет в статье 209 как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником работодатель обязан сохранить рабочее место (должность).
При этом Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Ст. 72.1 ТК РФ.
Спросить