Надо ли мне ставить об этом в известность отдел кадров и руководство предприятия?

Оформила пенсию по педагогическому стажу, продолжаю работать, т.к. пенсия маленькая. Будет ли перерасчет пенсии по достижении 55 лет?

Помогите мне в вопросе по утерянной трудовой книжки.. утерянной не мной а предприятием. Дело в том, что когда я уходил на пенсию полгода назад, пенсионный фонд затребовал трудовую книжку для расчёта.Трудовую книжку по моей просьбе взял мой непосредственный начальник в отделе кадров управления и потом передал мне её лично в руки.. После того как мне пенсионный фонд оформил пенсию и я по просьбе руководителя вернул её в отдел через третье лицо (т.е сотрудника ИТР предприятия) она через три месяца оказалась пропавшей (т.е её не могут найти) хотя свидетели, имеющие дело с её передачей предприятию, есть.. подтверждают передачу её в руки.. теперь мне говорят в управлении отдела кадров, что бы я собирал справки подтверждения со всех предприятий, где раньше работал и предоставил их в отдел для того, что бы они выписали дубликат.. я ушел на пенсию в 55 лет по выслуге, но продолжаю работать и в последующем при увольнении мне ещё должны начислить пенсию Газпрома.. если нет трудовой уц них моей, то как я смогу тогда получить газпромовскую пенсию..? я сейчас так и продолжаю работать без трудовой (хотя руководство знает об этом) получаю зарплату и пенсию по выслуге.. у меня есть ксерокопия трудовой книжки на руках, но этого говорят они недостаточно для дубликата новой трудовой.. пожалуйста, что вы посоветуете в данной ситуации? Спасибо большое, жду вашего профессионального ответа.. с уважением Виктор..

НА данный момент мне 47 лет, в 45 я оформила льготную пенсию по вредности, пенсия небольшая (маленький коофициент, работала у част. Предпринимателей), могу ли я сделать перерасчёт пенсии в 50 лет? Сейчас я продолжаю работать на этом же предприятии.

Я, Валентина работаю ОАО РЖД РЦС-5.В 55 лет я оформила пенсию и продолжаю работать, отдел кадров с начальником предприятия заставили написать заявление на увольнение в 2012 заранее за 1,5 года при этом утверждая, что кто оформил льготную пенсию 50 лет они имеют право работать еще 5 лет, а у меня уже пенсионный возраст. В моем трудовом договоре с предприятием написано, на неопределенный срок. Могу ли я забрать это заявление? Правомерны ли их действия?

Оформила льготную пенсию, 50 лет, 2 детей, северный стаж, продолжаю работать, на работе начали убирать пенсионеров, если есть пенсия, убирают, законно ли это? Если, да, могу ли я отказаться от льготной пенсии, чтобы продолжить работать?

Я мать ребёнка-инвалида. Она несовершеннолетняя. Я в 50 лет оформила пенсию, продолжая работать и сейчас работаю. Муж инвалид 3 группы. Хотели переоформить пенсию, мне по старости, а мужу, как отцу ребёнка инвалида. Но оказалось что мужу в этом случае увеличивается пенсия, а мне уменьшается. Теперь надо решить: оставить как раньше было или или перерасчёт в сторону уменьшения моей пенсии.

В августе я вышла на пенсию но продолжаю работать но отдел кадров сказала что с 2015 года будете выбирать или пенсия или зарплата правда ли это.

Мне 52 года. В 50 лет мне оформили пенсию, т.к. я имею северный стаж 16 лет, но сейчас я живу в средней полосе и продолжаю работать. Будет ли какая-либо надбавка к пенсии за каждый отработанный год после оформления на пенсию. И прбавится ли пенсия после ухода с работы, как неработающему пенсионеру?

Я руководитель отдела. Влюбилась в своего подчиненного, сейчас беременная. Должна ли я ставить в известность руководство и отдел кадров? Не знаем, оформлять ли нам брак или продолжать скрывать наши отношения, чтобы один из нас не потерял работу в этой компании.

Прошу ответить на такой вопрос, я вышел на пенсию в этом году по возрасту. Но я продолжаю работать на том же предприятии и в той же должности. Руководство предприятия заставляет писать заявление на отказ от пенсии. НПФ работников связи мотивируя тем, что я продолжаю работать. Причем отказаться не на время пока я работаю, а совсем. Правомерны ли действия администрации ведь с моей зарплаты производятся все положенные отчисления.