Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить компенсацию за неотгуленную вторую часть отпуска и как действовать в данной ситуации?

09.07.2015, 18:21
• г. Омск

Вопрос такой я проработал в организации около 10 мес половину отпуска 14 дней я отгулял отпуск был в марте 2015 сейчас я собираюсь уволиться возможно ли получить компенсацию за неотгуленную вторую часть отпуска и как мне действовать в данной ситуации?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вам обязаны выплатить компенсация за отпуск. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Об увольнении Вы должны предупредить работодателя за 2 недели. В последний рабочий день Вам обязаны выплатить и заработную плату, и компенсацию за отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.04.2015, 22:41

Компенсация за неотгуленную часть отпуска и выплаты по ликвидации учреждения - вопросы и ответы

В 2014 году в феврале я была переведена из воспитателей на должность заместитель директора по воспитательной работе. В труд договоре предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. В 2014 году я не ходила в отпуск и компенсацию за неотгуленный мной отпуск не брала. В 2015 году в марте я отгуляла 1 половину отпуска за 2014 год. В июне 2015 года наше учреждение ликвидируется. Скажите пожалуйста, мне выплатят компенсацию за неотгуленную часть отпуска? И какие вообще компенсации должны выплатить по ликвидации учреждения?
Читать ответы (1)
Валентин
21.07.2018, 14:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?

Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
09.06.2016, 18:49

Получит ли муж компенсацию за неотгуленную часть отпуска после увольнения?

Мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней?
Читать ответы (1)
Владимир
30.07.2003, 14:59

Положена ли мне будет компенсация за оставшуюся часть отпуска, которую я не отгулял (оставшиеся 14 дней)?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я отработал в организации 6 месяцев и мне предоставили отпуск сроком 14 дней. После отпуска я опять приступил к работе и проработал уже более месяца. В данный момент собираюсь увольняться. Положена ли мне будет компенсация за оставшуюся часть отпуска, которую я не отгулял (оставшиеся 14 дней)? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2016, 20:14

Положена ли компенсация за неотгуленную часть отпуска в случае увольнения после отработки 7 дней?

Мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней? На какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
01.07.2014, 16:49

Вопрос о компенсации не используемого отпуска при смене должности в 2013 году

В 2012 году в октябре я устроилась работать в организацию по одной должности, летом мне дали только половину отпуска, т.к. я не проработала 11 мес. В сентябре после отпуска я перевелась на другую должность и проработала 10 мес. Сейчас я ухожу из этой организации и должна получить компенсацию за не используемый отпуск. Заплатят ли мне компенсацию за не полностью отгуленый отпуск в 2013 году в другой должности?
Читать ответы (3)
Светлана
12.03.2015, 10:00

Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя

В гос. учреждении сложилась следующая ситуация. Работник за 2012-2013 г.г. не полностью отгулял отпуск, остаток 5 дней. В 2013-2014 г.г. не был в отпуске. В 2014-2015 г.г. не был в отпуске. В 2015-2016 г.г. отпуск запланирован на июль 2015 года. Вопрос следующий-1)может ли работник получить компенсацию за не использованный отпуск, 2) при оформлении в 2015 г. за какой период он будет отправлен в отпуск, 3) что грозит работодателю за то, что работник два года подряд не был в отпуске? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Татьяна владимировна
21.06.2015, 15:01

Возможно ли отказать в отпуске, если уже была отгуляна первая половина, а теперь просят вторую половину за прошлый год

Имеют ли права отказать в отпуске если за прошлый год отгулял первую половину отпуска сейчас прошу вторую половину отпуска за 2014, хотя уже подходит отпуск за этот год.
Читать ответы (1)
Марина
23.04.2015, 23:29

Вопросы об отпуске и увольнении - положены ли дополнительные отработки при подаче заявления во время отпуска и

Я отработала в организации шесть месяцев. Отпуск был спланирован на две части. Первая часть на май, а вторая на октябрь. Сейчас планирую уволиться в первую часть отпуска. И возникло два вопроса. 1. Не придется ли мне отрабатывать 2 недели, если я пишу заявление во время отпуска? 2. Могу ли я получить компенсацию за неотгулянную часть отпуска, которая планировалась на октябрь?
Читать ответы (1)
Мария
22.11.2013, 05:20

Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года

Период отпуска у работника с июня 2013 по июнь 2014 года. Он просит разбить его отпуск на две части. Первую часть хочет использовать в декабре 2013 года: 14 календарных дней отпуска и 16 дней - компенсация. Вторую половину очередного отпучка просит предоставить в июле 2014 года полностью. Возможно ли такое разделение отпуска?
Читать ответы (1)