Наталья Сергеевна Жученко
08.09.2014, 10:59
Оспаривание решения ресторана по возврату предоплаты за отмененный банкет
Читать ответы (1)
Я работаю администратором ресторана неофициально. У нас беременна бармен 20-22 нед. и требует короткой недели и отказывается от выездных банкетов. Как можно правомерно её уволить?
Требования вашей беременной законны. Установление неполного рабочего времени в ее положении предусмотрено статьей 93 ТК РФ . Обязаны предоставить нужный ей режим. Уволить ее нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ (исключение - ликвидация организации или прекращение деятельности ИП).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация