Работаю в администрации района, на младшей должности. В июле месяце 3 сотрудника из отдела написали заявление на увольнение, в отделе остается 34 человека, 2 из которых по графику идут в отпуск (я в том числе), могут ли отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью.

Здравствуйте, да можете написать заявление о переносе отпуска.

Возможны ли ограничения отпусков в связи с недостатком персонала в администрации района?

Руководитель отказывает в получении законного отпуска на протяжении нескольких лет

Руководитель отказывает в получении законного отпуска (об отпуске за 2007 г. ему и мне стало известно из уведомления отдела кадров весной 2011) В течении всего года в связи с производственной необходимостью. Сейчас причина - увольнение другого сотрудника, но в отделе есть сотрудники и идет постоянно набор. В очередной раз заявил о переносе на весну 2012.

Читать ответы (1)

Несправедливое отказали в предоставлении отпуска по графику. Прошу помощи.

Написала заявление на отпуск 11 июля, что бы предоставили отпуск по графику с 1 августа. Мне его не подписали, мотивируя это производственной необходимостью. Хотя другому сотруднику, который работает на такой же должности как и я подписали отпуск с подогревом 1 августа, который идет не в свой график. Помогите пожалуйста. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска для матери-одиночки на государственной службе - причина к конфликту?

Работаю на гос. службе больше 10 лет, являюсь матерью-одиночкой. Отпуск в этом году больше 40 дней. По графику-июль, сентябрь (даты не указывались при составлении графика). Написала заявление на 33 дня отпуска в июле, мне начальница согласовала только 14 дней в связи спроизводственной необходимостью. Правомерно ли это? Ребенок закончил 1 класс, 3 месяца каникулы, бабушек-дедушек у нас нет. Уже пошла на конфликт с начальницей отдела. На что ссылаться? Она говорит-все понимаю, но работать некому! Помогите, пожалуйста! Работаю на самой низшей должности в канцелярии.

Читать ответы (1)

Законность сокращения работника во время отпуска

Мой папа получил уведомление о сокращении его отдела (в этом отделе он единственный сотрудник, так как его подчиненных перевели, предварительно, в другой отдел), с 15.07.2015. Однако, согласно графику отпусков, с 13.07.2015 он должен уйти в отпуск. Когда он обратился в отдел кадров, с вопросом о ознакомлении его с приказом на отпуск, то в ответ получил письио, в котором ему отказали в отпуске в связи с сокращением его отдела. Законно ли сокращать работника в период его отпуска?

Читать ответы (13)

На моем заявление на отпуск начальник написал отказать в связи с производственной необходимостью.

У меня отпуск на 14 дней по графику с 17 сентября 2008 года. На моем заявление на отпуск начальник написал отказать в связи с производственной необходимостью. Отдел кадров не оформляет отпуск. Переносить отпуск я не согласен. Что делать, чтобы пойти в отпуск по графику?

Читать ответы (1)

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?

Читать ответы (1)

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Право начальника перенести отпуск в связи с производственной необходимостью - ознакомьтесь с деталями

Согласно графика отпусков мне положен отпуск в июле с 17 числа на что есть приказ отдела кадров подписанный начальником и я с этим приказом ознакомлен под роспись. Имеет ли начальник право отказать или перенести отпуск без моего согласия в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (1)

Как взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, чтобы не уволили коллегу и не отказали в отпуске?

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

Читать ответы (4)

Откладывают мой отпуск без уважительной причины - законность задержки отпуска

Мне по графику положен отпуск в феврале, я написал заявление, чтоб меня отпустили в отпуск с 13 числа, мне говорят, что в связи с производственной необходимостью они не могут отпустить меня в отпуск. Так продолжается уже больше месяца, хотя у них есть работники, которые могут меня заменить. Законна ли такая задержка отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможны ли ограничения отпусков в связи с недостатком персонала в администрации района?

Иркутск - онлайн услуги юристов