Расчет ежегодного отпуска для участкового врача-терапевта с учетом декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Мой трудовой стаж в должности участкового врача-терапевта (общий) 16 лет, из них 2.5 года - декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, из которого на работу я вышла в начале октября 2014 года. Исходя из этого, как должен рассчитываться ежегодный отпуск? Мне в отделе кадров говорят, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не входит в общий непрерывный стаж и поэтому мне положено меньше отпускных дней.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Переехала с семьей из Казахстана по программе соотечественник в 2014 году. В апреле 2014 устроилась на работу. В июне 2015 года выхожу в декретный отпуск. Как будут рассчитываться декретные и пособие по ддостиженияю ребенком полутора лет? Исходя из средней з/п или по минималке? Стаж работы в РФ меньше двух лет, а общий непрерывный стаж 7 лет. Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее спасибо!
В октябре этого года выхожу в декретный отпуск. За какие года будут расчитываться декретные если в в 2014 году я работала всего 3 мес. До этого в 2013 и до октября 2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Стаж работы на данном предприятии составляет больше 7 лет. Заранее спасибо.
Я сотрудник ОВД. Я вышла в декретный отпуск в октябре 2013 года, срок которого был до февраля 2014 года. Я отгуляла очередной ежегодный отпуск за 2013 год. Так же взяла полный отпуск за 2014 год. Вышла на работу в сентябре 2015 года. Положен ли мне отпуск за 2015 год, если да, то какой? За 2016 год мне положен ведь полный отпуск? Спасибо.
Устроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Входит ли декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в общий трудовой стаж? Мой работодатель утверждает, что в стаж входят только полтора года.
В августе 2011 года я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, срок окончания отпуска октябрь 2014 г. В октябре 2013 г вышла на работу на полный день, по собственной инициативе. В данный момент нашла другое место работы. Хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно это сделать? И какие выплаты мне полагаются? (прочитала что работодатель обязан выплатить компенсацию, так как во время, как декретного отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется трудовой стаж. А значит, она имеет право на ежегодный трудовой отпуск или на его компенсацию)
Помогите пожалуйста в таком вопросе. С 2010 года устроилась работать в школу в октябре 2011 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, в 2013 вышла в сентябре вышла на работу, в 2014 году я январе месяца уволилась. После этого не работала 4 месяца. Потом устроилась работать в детский сад в 2014 году 5 мая. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Мне не кто не сказал, что нужны справки с предыдущей работы, что бы получить декретные деньги и что бы больше получала пособие. Подсунули справку, сказали якобы это надо расписаться что бы больничный оплатили. Декретные насчитали по минимальному и поэтому вышли детские маленькие. Стаж моей прежней работы составляет 3.5 года. Могу ли я сейчас заказать справку с предыдущей моей работы что бы мне пересчитали декретные и пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? ведь стаж та записан в трудовой книге.! Или то,что я расписалась в этой бумаге мне теперь не чего не сделать. Спасибо.
Работница в 2012 году ушла в декретный отпуск после которого использовала положенный ежегодный оплачиваемый отпуск и далее ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2014 году она же вышла из отпуска по уходу за ребенком, проработала ровно 2 дня и написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014 год, после которого снова уходит в декрет (новая беременность).
Положен ли ей ежегодный оплачиваемый отпуск в 2014 году?
Помогите пожалуйста в таком вопросе. С 2010 года устроилась работать в школу в октябре 2011 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, в 2013 вышла в сентябре вышла на работу, в 2014 году я январе месяца уволилась. После этого не работала 4 месяца. Потом устроилась работать в детский сад в 2014 году 5 мая. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Мне не кто не сказал, что нужны справки с предыдущей работы, что бы получить декретные деньги и что бы больше получала пособие. Подсунули справку, сказали якобы это надо расписаться что бы больничный оплатили. Декретные насчитали по минимальному и поэтому вышли детские маленькие. Стаж моей работы составляет 3.5 года. Могу ли я сейчас заказать справку с предыдущей моей работы что бы мне перестилали декретные и пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? ведь стаж та записан в трудовой книге.! Или то,что я расписалась в этой бумаге мне теперь не чего не сделать. Спасибо.
