Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе я допустил брак и в мой выходной день меня вызвали для разбирательства. Имеют ли на это право мои работодатели?

10.07.2015, 13:34
• г. Санкт-Петербург

На работе я допустил брак и в мой выходной день меня вызвали для разбирательства. Имеют ли на это право мои работодатели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вызвать право имеют. А Вы имеете право не являться, т.к. выходной день - это Ваше личное время, и Вы вправе им распоряжаться по своему усмотрению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
27.05.2016, 11:00

Имеют ли право мои работодатели в обязательном порядке заставить меня выйти на работу в выходной день за отгул.

Имеют ли право мои работодатели в обязательном порядке заставить меня выйти на работу в выходной день за отгул.
Читать ответы (6)
Инна
21.09.2016, 08:19

Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?

Заставляют работать в мой выходной день без оплаты на 2 часа. Устроена не официально. Работать в свой выходной отказываюсь, так как у меня на этот день свои планы. Мне выдают эту работу в выходной деньза мою обязанность. Кто прав? Имею я право не выйти в этот день?
Читать ответы (3)
Игорь
10.07.2015, 13:22

Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата

У меня скользящий график работы по 12 часов день (7.00-19.00)-ночь (19.00-7.00)-отсыпной-выходной. Имеют ли право меня вызвать на работу в мой выходной день, и как это должно оплачиваться.
Читать ответы (1)
Алла
21.07.2017, 07:49

Оштрафование работника в выходной день за продажу алкоголя несовершеннолетнему - правомерное действие работодателя?

Я работаю в сетевом магазине, который торгует алкогольной продукции, в мой выходной в магазине бал продан алкоголь несовершеннолетнему гражданину, а штраф наложили и на меня (хотя я был на выходном). имеет ли право работодатель оштрафовать меня в мой выходной день.
Читать ответы (6)
Станислав семенович
25.11.2016, 19:13

Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?

Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, т.е. фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия анатольевна
24.04.2014, 21:58

Вызов на работу в выходной день - есть ли право лишить премии?

Мой работодатель хочет вызвать меня в мой выходной день в связи с производственной необходимостью. Имеют ли право лишить меня премии если я окажусь и не выйду на работу?
Читать ответы (2)
Наталья
08.04.2016, 10:20

Право на снятие смены для прохождения обязательного медосмотра - что говорит закон?

У меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего?
Читать ответы (1)