Задержка увольнения - как решить проблему, если заявление не было обработано вовремя?

10.07.2015, 14:00

• г. Махачкала

Хотелось проконсультироваться. Написал заявление об увольнение 26 июня, чтобы уволили по собственному желанию 9 июля. Но его зарезирвировали только сегодня 10 июля. Т.е. мне говорят что нужно еще 2 недели работать. Как выходить с ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кантер В.В. 4.8

10.07.2015, 14:09,

г. Краснодар

Если задержка регистрации прошла не по вашей вине, то последний рабочий день будет 09 июля.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

10.07.2015, 14:10,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Абубабар!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

статья 80 ТК РФ.

Если Вы отдали заявление 26 июня, то его должны были в тот же день зарегистрировать и отдать на подпись руководителю.

Если этого не случилось и Ваше заявление зарегистрировали только сегодня, что означает, что сотрудник, отвечающий за регистрацию входящих документов, плохо исполняет свои обязанности.

Обратитесь к руководителю с жалобой и потребуйте считать датой регистрации Вашего заявления 26 июня. (правда последний рабочий день у Вас должен быть не 9-го, а 10-го июня - Вы ошиблись в подсчетах).

В противном случае Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Ваших прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO