Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой отпуска в детском саду - что делать?

10.07.2015, 14:22
• г. Кривой Рог

Устроилась на работу в октябре месяце, но не могу пойти в отпуск в августе, потому что говорят не оплатят полностью оздоровительные и отпускные (работаю в детском саду). 11 месяцев припадает на сентябрь, но тоже не отпускают, так как начинается учебный процесс... Пожалуйста, помогите разабратся!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя." (ст. 122 ТК РФ).

Таким образом, требуйте отпуск в августе.

А вообще-то, в организации ежегодно составляется график отпусков. Составляется он в конце года и Вас должны были уже в график включить.

График отпусков обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя, то есть работник не должен выпрашивать у работодателя отпуск - это нарушение прав работника.

Объясните работодателю, что если он не отпустит Вас в отпуск в августе, то Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию - это часто помогает.

В случае, если работодатель не испугается, то действительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России