Отказ в отпуске работающему пенсионеру из-за производственной необходимости - есть ли правовые основания?
Мне 64 года. Я работающий пенсионер. Имеет ли право Администрация не отпускать меня в очередной отпуск по заранее утверждённому графику мотивируя просто производственной необходимостью?
Здравствуйте, Михаил Юрьевич!
Может, но причина должна быть очень серьезной и только с Вашего согласия.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. (ст. 124 ТК РФ).
Спросить