Мой филиал закрыли, но о выплате компенсации в заявлении не указано. Боюсь, что могут отказать в увольнении. Что делать?
Мой филиал закрыли. Предложили уволиться по собственному они в свою очередь предложили выплату и в размере 25000 р я согласилась с меня попрасили заявление по собственному. А о выплатах в заявлении нет и речи. Выплату пообещали 16.08 в этот день и приказ подписать и трудовую забрать. Теперь боюсь что они скажут что не говорили о компенсации. Что делать? Могут ли уволить только с моим заяВлением?
Конечно лучше надо было оформить соглашение сторон в котором указать дату расторжения и выплаты. В случае если откажут, в свою очередь вы можете обратится в суд о признании увольнения по собственному желанию незаконным т..к имело место быть закрытие филиала и тем самым работодатель хотел избежать выплат при сокращении. А вообще, можете написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию и зарегистрировать его обязательно, тогда предыдущее заявление будет считаться отозванным, а вообще вас обязаны сократить, при этом вы можете еще работать 2 месяца а если работы нет просто сидеть и получать среднюю заработную плату и еще потом если не найдете работу 3 месяца.
Спросить
В компании происходит сокращение штата. Мне вчера сообщили в устной форме, об увольнении. Предложили подписать заявление по собственному желанию, принять решение я должна сегодня. О выплате компенсации речь не идет. Я мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком (6 лет). В случае отказа подписывать это заявление, обещали подписать акт и уволить по статье. Это законно. Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте, Мария!
Ни в коем случае не подписывайте заявление по собственному желанию!
На самом деле уволить по статье - очень не простое дело. Срочно пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если все же уволят по статье - обращайтесь в суд. Если хотите - в суде поможем защитить ваши интересы.
Спросить
Уважаемая Мария.
Нет, НЕ ЗАКОННО!!!!
Прошу, ни в коем случае не подписывайте заявление "по собственному желанию" или "по соглашению сторон". Вообще не пишите ни каких заявлений на увольнение.
А вот написать в прокуратуру и в государственную инспекцию имеет смысл. Надо упредить события. Только подсоберите доказательства.....
У вас ГАРАНТИИ по ст. 261 ТК РФ (последний абзац).
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
А сокращение штата это ч. 2 ст. 81 ТК РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение. Отдел кадров его забрал, на моем экземпляре поставил резолюцию о принятии и ни чего при этом не сказав, что заявление написано не правильно. Оказывается в ТК день написания заявления не считается днем отработки, т.е. у меня написано 12 августа, а по факту 13 августа. Это мне они сообщили только сейчас. Я настаиваю на том, что если меня не уведомили, значит они с моим заявлением согласились при принятии заявления. К тому же, на своем экземпляре они написали в приказ и подпись. А теперь спустя 4 дня они мне сообщают, что заявление написано не верно. Что в этом случае делать? Мне нужно уволиться 12 августа.
Я написал заявление по собственному желанию. Начальник отдела пообещал за любой мой косяк уволить по статье. Имеет они он на это право. Свои обязанности знаю на отлично. Боюсь будет делать специально.
Здравствуйте. Конечно, не имеет права. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Желательно оставить копию заявления себе с отметкой о принятии. Работник обязан за 2 недели подать заявление на увольнение. После указанного времени работник имеет право сложить с себя полномочия. Расчет и выдача трудовой книжки производится работодателем в последний день работы.
Спросить
не уволит, если не за что, все основания увольнения изложены в законе - ст. 81 ТК
угрозы на будущее - записывайте
Спросить
От этого застраховаться нельзя. Поэтому нужно быть просто внимательным. В случае увольнения имеете право восстановиться в судебном порядке.
СпроситьРаботодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон. Я согласилась в случае выплаты мне компенсации. О сумме мы договорились. Он предлагает мне написать заявление, а потом деньги. Боюсь, что когда я напишу заявление, компенсации не будет.
Как мне все это правильно оформить?
Ольга, добрый день!
Это необходимо оформить Дополнительным Соглашением к Трудовому Договору.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьМеня попросили уволиться с работы по собственному желанию в связи с сокращением, попросили написать заявление в этот же день, я так и сделал 28.04.12 г! а у меня на еждевении жена и ребенок 2 ух лет! предложили компенсацию в размере 10000 р и все! могу ли я получить компенсацию за 2 месяца (средней зарплаты) по закону, учитывая, то что уже написал заявление по собственному желанию! Спасибо!
Не можете так как вы уволилилсь по собственному желанию. Можно сказать, что вас намернно обманули и попросили уволиться по собственному желанию, чтоб не платить вам компенсацию. Доказать же тот факт, что вы написали заявление по собственному желанию под давлением будет крайне сложно.
Хотя если вы еще отрабатываете 2 недели, то можете попыться забрать заявление об увольнение по собственному желанию.
СпроситьПроработав полгода в организации, меня попросили написать заявление уволить по собственному. Писала заявление 6 марта, в этот день отдали трудовую и сказали досвидание. Что нужно делать в таком случае?
Если собственной рукой написали заявление, то доказать, что оно написано под давлением практически невозможно. Но попытаться можно, особенно если вам не заплатили полностью заработную плату до 6 включительно и компенсацию за неиспользованный отпуск за минимум 13,98 календарных дней. Обращайтесь в суд.
СпроситьРаботник написал заявление по собственному желанию через две недели отработки подписал обходной лист где указано что работодатель выплатил все компенсации и задолжностей перед работником не имеет, однако подписать приказ отказался забрал трудовую и ушел. Потом обратился с заявлением в трудовую инспекцию о невыплате расчета и компенсаций. Что делать.
Если организация все выплатила работнику, то бояться нечего.
Предъявите бухгалтерские документы в подтверждение.
Спросить
Какие нужны документы если есть только обходной лист, нужны ли акты об отказах работника или еще что нибудь
Спросить
предоставьте документы подтверждающие выплату сумм при увольнении - либо платежные поручения о перечислении сумм или журнал учета за подписью работника
Спросить
Имеет ли работодатель уволить пенсионера заставляя написать заявления о моем согласии по собственному желанию? Я могу не подписать это заявление? И какие выплаты они должны оплатить? Спасибо.
Хочу уволится по собственному желанию, но боюсь, что моё заявление не примут, или примут но потом уберут и скажут, что ни чего не писал. Могу ли я заявление по собственному желанию написать в двух экземплярах? Или можно сделать копию принятого заявления?
Добрый день!
Да, Вы пишите заявление в 2 экз. и отдаете второе под подпись.
Либо его можно отправить почтой с уведомлением.
СпроситьСудебный приказ по выплате алиментов отец ребенка отменил. Теперь я должна написать исковое заявление на выплату алиментов. С какого момента начнется выплата алиментов? Как написать исковое заявление чтобы выплаты были с момента выдачи судебного приказа а не с момента подачи искового заявления. Спасибо!
Добрый день.
Вы совершенно правильно поставили вопрос, если правильно составить иск, то Вы можете взыскать алименты со дня подачи заявления о вынесении судебного приказа! То есть за прошлый период! У меня есть вопрос, напишите мне, отец ребенка работает официально?
Спросить
Доброго времени суток. По общему правилу алименты взыскиваются с момента обращения. Поэтому нужно подать иск указав требование о взыскании с момента подачи заявления о вынесении судебного приказа. По общему правилу алименты будут назначены с момента обращения в суд. В некоторых случаях при доказанности факта принятия заявителем мер по получению алиментов и уклонения другого родителя от их уплаты алименты могут быть взысканы за прошедший период, но не более чем за три года (п. 2 ст. 107 СК РФ).
Спросить
