В процессе выполнения должностных обязанностей не по злому умыслу нанёс ущерб

Юрий
• г. Новосибирск
Вопрос №73557

В процессе выполнения должностных обязанностей не по злому умыслу нанёс ущерб предприятию.

Каков порядок удержания оного?

Спасибо.

Ответы на вопрос:

Юрист г. Москва

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% СП, причитающейся работнику.

При удержании из СП по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% СП.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

Владимир
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №91801

Рабочий, 17 лет, находясь в нетрезвом состоянии, нанес ущерб своему предприятию. Администрация, оформив все формальности, приняла решение о привлечении рабочего к материальной ответственности.

Правомерно ли решение администрации? Какова процедура привлечения к материальной ответственности?

• г. Калуга
Вопрос №13975417

Причинение ущерба по халатности.

• г. Екатеринбург
₽ VIP
Вопрос №14391271

К примеру на работе стоял чайник, который стоит на балансе организации - все из отдела им пользуются.

Подошел однажды утром Петя, взял за ручку, а ручка и отвалилась. Чайник в дребезги. И злой начальник тут как тут из соседней комнаты выбегает - ты должен возместить ущерб чайника, т.к. ты последний за ручку брался.

Петя излишне честный, вроде как да, виноват - возмещу ущерб, но и начальнику всякие хамства не готов спускать. И хочет всестороннего расследования, чтобы и коллег не виновных не задеть, а если кто и виноват, что надломил ручку вчера (умышленно или специально) пусть несет коллективную ответственность.

Понятно, что есть много всяких моральных сторон ситуации. Но как по законодательству?

• г. Иркутск
₽ VIP
Вопрос №15453022

Необходимо взыскать ущерб с работника, который совершил действия, не входящие в круг его обязанностей, приняв товар, но в бухгалтерию данная поставка не поступила, местонахождение товара неизвестно, место приемки также. Возможно ли привлечь данного человека к гражданской ответственности как физическое лицо, минуя трудовое и уголовное законодательство?

₽ VIP
Вопрос №5950125

Я работаю на производстве, на этой неделе меня оштрафовали на 50 т.р за допущенный мною брак. Законно ли это?

• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №14510012

Числилась гл.бух. Но реально получала 30 т. р. (как и у уборщицы) и была единственным сотрудником, который все заносил в прогРамму. В Распределении ден. ср-в.принятии решений не участвовала. Нет должностной инструкции, д-Ра м.ответственности. Тр.д. никакой. Отчетность подписывалась директором. Я увольняюсь. Новый фин. директор требует, задним числом подписать.

Вопрос №18512520

Может ли коммерческая компания взыскивать с меня штрафы?

Не за порчу имущества, а по другим причинам.

• г. Самара
₽ VIP
Вопрос №10468928

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации? Какие законы ТК РФ он нарушает?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.