Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я медсестра кожного отделения, работаю по скользящему графику

22.02.2009, 19:08
• г. Усинск

Подсказите пожалуйста, я медсестра кожного отделения, работаю по скользящему графику, нам стажевые должны оплачиваться за фактически отработанное время или только на норму? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина если вы имеете в виду доплату за продолжительность специального стажа,то только за норму...Виктор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Да? Нет? Наверное!
15.01.2019, 12:57

Оплата лишних отработанных дней при работе по скользящему графику

Работаю по скользящему графику. За декабрь отработано 26 дней вместо 21. Отработанные сверх нормы дни оплачиваются по факту. Отгулы не предоставляются, переработка не оплачивается. Как должны оплачиваться "лишние"дни?
Читать ответы (1)
Любовь
21.11.2020, 11:59

Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов

У нас бухгалтерия работает на пятидневке и нас заставляют вырабатывать эти же часы по норме. Но мы работаем по скользящему графику 3/2 или 2/1 чтобы выработать норму, работа по 10 часов. В декабре норма 183 часа и бухгалтерия не знают как нам сделать эту норму часов. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? И должны ли мы при скользящему 10 ти часовом графике вырабатывать эту норму часов?
Читать ответы (2)
Lyiii
25.12.2009, 11:23

Процедура оплаты часов переработки медсестер с учетом разницы между нормой и фактическим временем работы

Как правильно должны оплачиваться часы переработки медсестер если норма и фактически отработанное время различаются эта разница как оплачивается и как это регламентирует закон я работаю медсестрой в областной больнице и работа у меня по графику день ночь выходной спасибо и еще как выплачиваются стимулирующие выплаты медсестрам должна ли комиссия ходить по отделению и искать замечания и стимулирующие выплаты должны ли быть записаны в тркудовом договоре у нас такой записи нет значит ли это что нам с декабря 2008 года даже если пожаловаться в инспекцию их не выдадут? Спасибо оля.
Читать ответы (1)
Юлия
04.01.2017, 23:16

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?
Читать ответы (1)
Вадим
07.01.2009, 02:22

Если я работаю по скользящему графику, полагается ли оплата за отработанное время, попавшее на праздничные дни? Спасибо.

Если я работаю по скользящему графику, полагается ли оплата за отработанное время, попавшее на праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Искрина Светлана Викторовна
16.12.2017, 17:06

Дежурство медсестры в отделении по графику является ли совместительством-если отработанные часы превышают норму.

Дежурство медсестры в отделении по графику является ли совместительством-если отработанные часы превышают норму.
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
17.08.2015, 08:27

Оплата сверхурочных часов при работе по скользящему графику без заявления на совмещение

Я работаю по скользящему графику. На время отпуска моих коллег, нас заставляют писать заявление на совмещение на 0.25% ставки. Если я не буду писать такое заявление, а работать буду с учетом отсутствия работника-отпускника, то как мне будут оплачиваться часы отработанные сверх нормы рабочего времени?
Читать ответы (1)
Хаметова Елена
26.10.2015, 18:51

Организация работы в отделении терапии - дневная и ночная смены медсестер при различной оплате

В нашем отделении терапии суточный график работы, работают 2 сестры на 33 больных. С октября месяца введён график работы в день 1 медсестра, в ночь 2 медсестры. Как должна оплачиваться дневная смена, при условии оплаты ночной смены 50%
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Читать ответы (1)
Виталий
27.05.2020, 17:41

Как регулируется оплата сверхурочной работы в отделении психиатрии на 36 часов в неделю?

Работаю в от. психиатрии при норме 36 ч в неделю за работу сверх нормы просят заявление за фактически отработанное время или должны быть оплата за сверхурочные.
Читать ответы (1)