Как защитить свою рекламу, если руководитель другого отдела вмешался в процесс?
398₽ VIP
Я ип,свой отдел пром товаров, снимаемое помещение состоит из 3 частей, так вот, руководитель другого отдела, сорвал мою рекламу, причём рекламное место было оговорено между мной и арендодателем. Мои действия?
Арендодатель вправе обратиться в суд с иском о признании действий соседа незаконными - ст. 304 ГК
Спросить
На основании ст15 ГК РФ требуйте возмещение причиненных вам убытков и возврата рекламы на прежнее место
Спросить
Вправе обратиться в сул с иском о признании действий незаконными по ст 304 ГК РФ и нечинении препятствий
Спросить
Требуйте через суд возмещение причиненных вам убытков
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 59] [Статья 1064]
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Спросить
Есть договор аренды , есть арендодатель с которым оговаривался данный вопрос привлекайте арендодателя для разрешения спора , возможно он и второму арендатору разрешил размещать свою рекламу .
Если действиями соседа - арендатора был причинен Вам ущерб , то взыскивайте с него ущерб в судебном порядке ст. 1064 ГК РФ
Спросить
Если есть реальный ущерб, возможно обратиться в полицию с заявлением о самоуправстве согласно ст. 330 УК РФ. В дальнейшем действовать по обстановке. В случае отказа в возбуждении уголовного дела обратиться в суд с иском о возмещении вреда в порядке ст.1064 ГК РФ. Материал, собранный полицией может пригодиться как письменные доказательства факта причинения вреда.
Желаю удачи.
Спросить
Уважаемая Анастасия г.Брянск !
В соответствии с ч.5 ст.19 ФЗ № 38-ФЗ от 13.03.2006г «О рекламе»:
«Установка и эксплуатация рекламной конструкции осуществляется её владельцем по договору с собственником земельного участка, здания или иного недвижимого имущества, к которому присоединяется рекламная конструкция».
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.07.2015г
Спросить
У меня в трудовом договоре указано место работы: отле рекламы. Недавно два отдела: отдел рекламы и отдел маркетинга были объединены, создали отдел маркетинга и рекламы. Должен ли был руководитель меня предупредить об изменении наименования отдела, вообще наименование отдела является существенным условием трудовго договора?
На самом деле есть много компаний, которые занимаются решением подобных задач и dds можете к ним обратиться. А чтобы выбрать правильно среди множества вариантов можно использовать отзывы. Вот к примеру есть отзывы ГидМаркет https://gidmark.ru/testimonials , которые помогают сориентировать насколько они могут быть полезными.
СпроситьВ моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя.
Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп.
Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп.
Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство?
Как мне объяснили, иерархия строится таким образом:
Управление - отдел - группы.
Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе какие названия структурных единиц, в каком их понимании, как и названий должностей и их иерархия - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
Спросить
Татьяна, Вы можете изучить свою должностную инструкцию (а также скажем локальные акты работодателя) и там найдете ответы на многие из интересующих Вас вопросов.
Законодательно такие вопросы не регламентированы.
СпроситьАптека, обслуживающая население, имеет 2 отдела: отдел запасов и отпуска лекарств. Утром было обнаружено разбитое окно в отделе запасов! Какие действие должен был предпринять руководитель?
Являюсь арендодателем торговых помещений, в торговом помещении располагается три отдела, один из отделов веду сам лично, вчера в одном из отделов, якобы, произошло хищение на сумму 1400.
Общее помещение закрывал я, я сам всегда и открываю и закрываю общее помещение, в связи с праздником в отделе где произошла кража, продовец ушел раньше, я оставался один в помещении, уходил последним.
Сегодня приехали сотрудники, сняли отпечатки, мои там тоже есть, так как недавно производил ремонт помещения именно в том месте. Что мне может грозить, так я понимаю что я единственный подозреваемый. Что мне могут инкриминировать?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Рустем. Из Вашего вопроса не ясно - возбуждено ли вообще уголовное дело. Нужны другие подробности. Если уголовное дело все-таки возбуждено или возбудят, рекомендую уже на первый допрос явиться с адвокатом. Можете ознакомиться с рекомендациями по действиям в случае, если Вы являетесь подозреваемым, на моём сайте. Звоните.
СпроситьИзменились условия работы. Часть функций отдела была передана в другой отдел. Меня сначала попросили ввести сотрудника в курс дела, поскольку функции ранее выполнялись мной. Другая часть функций осталась за мной. Ни должностная инструкция, ни договор изменен не был - все функции в полном объеме закреплены за мной (и те, которые были переданы, и которые остались). Сейчас речь идет о постоянной работе с сотрудником другого отдела + выполнении моих функций в своем отделе.
Меня в тот отдел руководство передавать не хочет, и в том отделе открывать новую должность тоже смысла не видит.
Смущает "неформальное" выполнение работы для другого отдела. Возможна ли формализация труд. Отношений? Доп.соглашение к трудовому? Доплата? Подчинение двум отделам? Или все может основываться только на моей доброй воле?
Спасибо.
Елена.
Уважаемае Елена, алгоритм Ваших действий может выглядеть приблизительно так:
1.Настоять на изменении должностной инструкции,исключив из нее фактически не входящие в занимаю должность обязанности.
2. Если требования выполнения дополнительных обязанностей будут продолжены со стороны руководста, тогда можно требовать совместительства с оплатой, либо заключений договоров подряда на оказание услуг, которые не входят в круг Ваших должностных обязанностей.
СпроситьЕлена, пока в должностных обязанностях у вас прописаны эти функции дополнительной оплаты вы официально не получите .
СпроситьОльга, большое спасибо за ответ
Другими словами, до тех пор пока из должностной функции не уберут, я ничего не могу с этим сделать.
Проблема в том, что могут и не убрать, для подстраховки.
Спасибо
СпроситьСейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности.
Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Что за странное деление на основной и смешанный отдел.Не проще ли пойти по другому пути -путем ликвидации такой дикриминации в оплате. Переименуйте в отдел правовой работы.Логика простая6кадровая работа все равно является правовой с упором на трудовое законодательство
СпроситьРаботаю продавцом. Сегодня позвонил руководитель и сообщил, что отдел закрывается, т.к. арендодатель попросил освободить помещение. Руководитель предложил дождаться открытие нового отдела в октябре месяце, но без содержания. Либо увольняться по собственному желанию. Правомерны ли действия руководителя?
У меня есть помещение свободного назначения которое принадлежит мне, в этом здании много собственников и оно не жилое, место куда повесить рекламу есть около 5. 2 рекламы уже повесили 2 года назад и согласовали со мной и я был не против. Сегодня на моё помещение повесили 3 рекламу ''стоматология " и со мной не согласовали, а я против чужой рекламы, так как в этом здании у меня еще 3 помещения которые я хочу сдать в аренду и что бы арендатор в дальнейшем мог прикрепить свою рекламу.
Вопрос такой, имею ли я право потребовать демонтировать вывеску стоматология?
Не только демонтировать, но и выставить счёт их фирме по обычно взимаемым за подобное размещение расценкам.
Есть даже соответствующая практика арбитражных судов.
Для начала выставьте им требование о демонтаже и оплате стоимости аренды, посмотрите на реакцию. Может станут Вашими контрагентами даже.
Спросить
Да, имеете такое право. Все вопросы решаются по ст.247 ГК РФ обоюдно или судом, при наличии спора.
Спросить
Вы вообще не враве размещать наружную рекламу без разрешения специального отдела местной администрации. За это предусмотрена ответственность, ст.14.3 КоАП РФ.
Демонтаж рекламных конструкций вправе потребовать не только вы, но и любой гражданин, которому ваша реклама не понравится или который считает, что вы нарушаете облик города.
СпроситьРаботаю в органах местного самоуправления. Чуть больше года назад было принято решение о сокращении двух ставок в отделе учёта, заместителя руководителя-начальника отдела учёта и главного специалиста отдела учёта и вводе ставки начальника отдела учёта. После сокращения буквально месяц назад в этот же отдел ввели ещё одну ставку. Две недели назад руководитель вызвал меня-начальника другого отдела и сказал, что передает часть функций отдела учёта в наш отдел. Я сказала, что это незаконно. Что это расширение. Сферы обслуживания. А руководитель показал свое безразличие по данному поводу, ещё и нажаловался вышестоящему руководству. Вышестоящий руководитель вызвал меня и сказал, чтоб я безоговорочно выполняла все то, что говорит мой непосредственный руководитель. И сказал о том, что я могу обжаловать их решение в судебном порядке, но дальше они со мной работать не будут. Как мне быть в данной ситуации? Как добиться справедливой? В настоящее время они уже подготовили документы, в ближайшее время будут предупреждать о сокращении нас.
Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру, тем более, что планируется увольнение по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае не усматривается ничего противоправного. Вполне может отдел состоять из одного специалиста
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
