Кристина
10.11.2015, 14:47
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Читать ответы (2)
Сокращение работницы после подписания уведомления и обнаружения беременности - действия руководства и работницы.
• г. Собинка
Если работница подписала уседомление о сокращении и работать осталось еще месяц и выясняется, что она беременна могут ли еесократить, и какими должны быть действия руководства и работницы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Кужелева Н.В.
24.02.2009, 15:58,
г. Нижний Новгород
Олеся, уволить беременную женщину по сокращению штатов работодатель не имеет права, но Вы должны письменно его об этом уведомить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Ольга
21.03.2013, 15:12
Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
25.01.2016, 23:21
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Читать ответы (2)
Евгения
18.01.2013, 12:24
Как заставить работницу предоставить официальную справку о беременности и имеем ли мы право уволить ее после окончания
Читать ответы (2)
Марина
16.03.2021, 16:14
Увольнение работницы-матери по сокращению штатов - правомерность и порядок согласно ТК, рассмотрение иска о восстановлении в суде
Читать ответы (1)
Николай
30.08.2010, 21:54
Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу.
Читать ответы (1)
Мария Васильевна
10.11.2016, 12:43
Вопрос о переводе работницы на полставки без предоставления справки о беременности
Читать ответы (2)
Мария
28.01.2009, 09:24
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Читать ответы (1)