Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оплачивать налоги за сотрудников при работе по трудовому договору?

12.07.2015, 20:06
• г. Челябинск

Скажите пожалуйста, если работодатель устраивает людей на работу по трудовому договору. Обязан ли он оплачивать налоги за сотрудников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подоходный налог удерживается из заработной платы работника.

А вот работодатель обязан уплачивать страховые взносы за работника в Пенсионный фонд и Фон социального страхования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фаина
12.07.2015, 20:15

Оплата налогов работодателем - неоговоренная заработная плата и процедура проверки

Скажите пожалуйста если работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору, с неоговоренной з/п. Должен ли он оплачивать налоги за своих сотрудников. Если, то как можно проверить оплачивал ли работодатель налоги? Если не оплачивал, то в какие органы нужно обратиться с жалобой?
Читать ответы (2)
Людмила
02.12.2016, 19:16

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).
Читать ответы (2)
Анастасия
09.06.2015, 11:04

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2016, 19:10

Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?

По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Читать ответы (3)
Ирина
22.11.2016, 18:57

Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников

По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Читать ответы (1)
Эльмира
05.04.2015, 11:27

И если меня не устраивают определенные пункты в договоре как быть?

У нас на работе сделали дополнительный договор к трудовому договору, обязана ли я его подписывать? И если меня не устраивают определенные пункты в договоре как быть?
Читать ответы (2)
Дмитрий
09.01.2015, 09:07

Обязан ли работодатель оплачивать проезд с работы домой и из дома на работу без служебного транспорта?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель оплачивать проезд с работы домой и из дома на работу? В случаи если не предоставляет служебный транспорт.
Читать ответы (1)
Алла
18.03.2022, 17:10

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?
Читать ответы (3)