Отказано в переводе на имеющуюся вакансию после сокращения - мне приходится ждать решения других сотрудников
01 июля мне (и еще двум) вручили уведолмление о сокращении, 7 июля предложили имеющиеся вакансии, я написала заявление о переводе на имеющуюся вакансию с 10 июля, мне отказали в переводе, мотивируя тем, что я должна ждать, пока остальные примут решение, якобы вдруг они тоже захотят на эту должность? И что, мне теперь 2 месяца ждать, их решения, разве нельзя перевестись на имеющуюся вакнсию до сокращения? Заявление я отдала под роспись кадровику, ответа, визы и т.д. до сих пор нет на мое заявление. Спасибо.
Все верно, имеющиеся вакансии предлагаю всем работникам, подпадающим под сокращение. При этом у некоторых категорий есть преимущества перед другими, например:
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
таким образом, на одну должность могут претендовать несколько работников, у кого есть преимущества, тот для работодателя предпочтителен и работодатель обязан оставить именно такого работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
